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近日香港商务及经济发展局发布“一带一路”专员职位和“投资推广署署长”两个招聘岗位，月薪均接近28万港元，引发市场广泛关注。
3年将获得薪酬1158万港元。
以“一带一路”专员为例，该岗位月薪高达279850港元。该份工作的合约为3年，满3年后，香港特区政府还会发放一笔约满酬金，金额为合约期内所得底薪总额的15%。以此计算，该职位3年将获得薪酬1158万港元。
这两个岗位入职条件中都强调“普通话流利”。同时，还要求应聘者具有国际视野，具备内地工作经验或者熟悉内地与香港的营商环境等。
要求强调熟悉内地营商环境、普通话流利
香港特区政府官网显示，此次香港商务及经济发展局（下称“商经局”）发布的“一带一路”专员职位将按非公务员合约条款受聘，月薪高达279850港元。申请人于获聘时须为香港特区永久性居民，“一带一路”专员负责领导商经局辖下的“一带一路”办公室，推展香港参与“一带一路”建设的工作。
另一个月薪超27万港元的岗位是商经局发布的投资推广署署长一职，属于公务员序列，每月薪资为271800~279850港元。
值得注意的是，这两个高薪岗位虽然具体职责并不相同，但却有相同之处：都有涉及或强调与内地的对接工作经验，如前者的入职条件中强调“过去5年内，具备最少2年与内地当局或大型内地企业有事务往来的经验”，后者的入职条件包括“熟悉内地与香港的营商环境”。两个岗位都要求会流利或良好的普通话。
公务员月薪28万？高薪养廉背后有更多要求
高收入的背后是更大的责任与自律要求
香港公务员月薪高达28万的消息一经传播，即刻引起网络大量讨论。但其实公务员收入高只是事情的一面，而另一方面，香港历来奉行高薪养廉政策，高收入的背后是更大的责任与自律要求。
廉政公署时刻监督
香港特首的收入高过美国总统，2022年，香港特首李家超月薪为约45万港元，而美国总统拜登年薪为约40万美元，经过换算月薪不足30万港元。
不仅特首薪水高，其他公务员体系中的高层也拥有相对更有吸引力的薪资水平。只是，高薪的背后是极为严苛的自律要求，400港元以上的礼物需要进行“利益申报”和上交，TVB里的“常青树”廉政公署也在时刻监督着公务员系统里的风吹草动。
政府大力发展的决心
据公务员事务局文件显示，在2021-2022年度的公务员流失人数达10487人，为5年间首次突破一万人。其中，最主要的流失原因是退休，占6310人；其次为辞职，人数为3734名，而2017年至2020年度，公务员辞职人数均维持在一千多人，可以看到2022年公务员辞职人数较往年激增。
去年公务员事务局局长杨何蓓茵接受媒体专访时就表示过，公务员招聘最重要是找对人，她留意到近年有“港漂”报考香港公务员，相信他们对内地的了解，有助工作更畅顺。
通过多项政策和措施来鼓励优秀人才前往香港
香港优才是指在各行各业具有卓越才华、领导才能和专业技能的人才。这些人才拥有丰富的知识和经验，可以为香港的社会和经济发展做出积极贡献。
香港有着丰富的人才资源，这些人才在不同行业拥有强大的竞争力。香港政府一直致力于吸引和留住这些优秀的人才，为他们提供更好的发展机会和更好的生活条件。政府通过多项政策和措施来鼓励优秀人才前往香港，包括：
优化移民政策
香港政府不断优化移民政策，为优秀人才提供更快捷、便利的移民渠道。
税收优惠政策
香港政府推出各种税收优惠政策，吸引企业和人才来到香港创业或工作。
提供更好的生活条件
香港政府提供各种保障措施，如先进的医疗保健、良好的教育条件和安全的社会环境等，为人才提供更好的生活条件。
提供更好的生活条件
香港政府积极鼓励创新创业，为创业企业和人才提供各种支持和便利。
香港优才对香港的经济发展和社会进步具有不可替代的作用。随着香港继续深化改革开放，未来将有更多的人才在这里实现自我价值。
抢”哪些人才？金融领域受欢迎
在本轮香港“抢人”大战中，金融业成为发力的“重头戏”。根据香港特区政府公布的《香港人才清单》，在13类重点引入专才中，涉及资产管理合规专才、社会及管治（ESG）相关财经专才、精算师、金融科技专才等多个金融领域。“人才清单”内的专业人才，若通过“优才计划”申请来港定居，可以在综合计分制下获得30分加分。
实际上，内地来港金融人才占比位居“榜首”，且正逐年扩大。据香港特区政府入境事务处统计，2022年，根据输入内地人才计划获批来港人士共计11768人，较上年增长2703人。其中金融服务人才2413人，人数较去年增长4.27%，且在所有来港行业中占比最大。
香港私人财富管理近年来正处于发展“快车道”。根据香港证监会2022年7月发布的《2021年资产及财富管理活动调查》报告，香港资产及财富管理业务总规模持续增长，从2018年的23.96万亿港元到2021年的35.55万亿港元，三年增幅接近50%。
与此同时，行业的人才缺口问题依然突出
政府统计处近日公布2022年第二季《综合住户统计调查按季统计报告》，数据显示，全港最多人月入介乎2万至2.4万元；此外，报告亦发现，若以年龄层划分，35至44岁的人收入最多，失业率亦较低。
综合住户统计调查按季统计报告显示，全港最多人月入在2万至2.5万元以下范围，总共有48万人。另一方面，全港有逾7.5万人月入低于3,000元。报告中更提到，在不计算外籍佣工下，全港有超过11万人的月入超过10万元；同时，有超过38万人月薪少过10,000元。
报告亦包括出各年龄组别每月就业收入中位数，当中显示15至24岁的每月就业收入中位数只有13,900元，较上一季跌100元，是所有年龄组别收入最低。
而35至44岁人士的收入中位数为24,300元，是所有年龄组别收入最高。再以性别划分，35至44岁及45至54岁两个年龄层的男性，每月就业收入中位数皆达到25,000元。
报告指，2022 年第三季的失业人数为155,300人。当中，男性有92,200人，而女性则有63,100人。年龄在30岁至44岁或60岁及以上或曾受专上学位教育人士的失业率，相对其他年龄／教育程度组别的人士的比率为低。
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