自11月1日起，香港特区政府进一步扩展“为来港参与指定界别短期活动的访客提供入境便利计划”，新增五个界别并扩大认可机构范围，让更多非本地人才能够以免工作签证方式赴港参与短期活动。
这一举措不仅提升了香港吸引国际人才的灵活性，也强化了其作为国际交流枢纽的功能。
该计划自2022年6月以先导形式推出，至去年中实现恒常化，截至今年9月底已惠及超过3.8万名非本地人才。
参与者涵盖各类国际盛事，包括亚洲金融论坛、香港国际七人榄球赛、演艺博览等，有效促进了香港与国际间的专业交流与文化互动。
本次扩容新增“环境”“职业安全与健康”“海事”“智库”及“其他”五个界别，并在原有七个界别中增加更多认可机构及活动类型。
特别值得注意的是，“其他”界别的设立为政策执行提供了更大弹性，使相关部门能更灵活地邀请人才参与其举办或支持的活动。
扩展后，计划涵盖界别达17个，认可机构约490家，进一步拓宽了人才覆盖范围。
根据计划规定，获认可机构邀请的非本地人才可以访客身份来港参与指定短期活动，无需申请工作签证，每次停留不超过14天，并可因参与活动收取报酬。政府强调，该计划设有严格机制，确保活动不涉及取代本地劳动力，并杜绝非法就业风险。
香港商报评论指出，扩展短期访客计划体现了特区政府“拆墙松绑”与“以结果为目标”的施政方针。该政策不仅方便营商、促进跨界别发展，更有助于构建香港成为国际人才高地。
通过简化短期访客手续，香港既保持了人才引进的开放性，又为长期人才引进计划创造了潜在转化机会，不少短期访客在体验香港优势后，最终选择通过“高才通”等计划留港发展。
短期访客计划与各项长期人才引进政策相辅相成，共同构筑了香港多层次、宽领域的人才引进体系。在“一国两制”优势下，香港通过持续优化人才政策，正不断强化其“超级联系人”角色，为经济社会发展注入新动能。
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