中国化学新锐入职全记录② | 培训进阶报告

他说：在新生团队培训中，从手足无措到渐入佳境，每一次任务完成都藏着成长的印记。这里有严谨的工作氛围，更有互助的温暖。我将会以空杯之心吸纳新知，用踏实行动融入节奏，在岗位上扎根，与团队共成长，让每份努力都掷地有声。

天辰公司：职业新程已启程，愿你不负韶华！卓越的舞台充满可能，只要你有能力、敢突破，就有绽放的空间。盼望你迅速融入团队，用执行力完成每一份计划，用创造力开辟更多路径，和我们一起在拼搏中收获成功与自豪。

他说：入职培训中，优秀前辈们亲切分享了公司历程、个人成长、工作要点与发展规划，为我们指明方向，令我受益匪浅。我会铭记前辈经验，提升专业技能，为公司高质量发展贡献力量。

华陆公司：公司始终重视人才培养，前辈们的倾囊相授正是传承企业文化、助力新人成长的生动体现。我们期待新员工能汲取经验、提升技能，与公司共成长，在推动高质量发展的道路上携手前行。

他说：多年的求学经历，让我在中西文化交融中涵养出对全球市场的多元认知，这份积累，与公司加速海外拓展的目标高度契合。入职后，“老带新”机制中前辈们倾囊相授的实践经验，搭配系统化培训构建的知识体系，帮助我快速跨越理论到实践的鸿沟。我将投身公司国际化发展进程，深耕专业知识，用所学连接更广阔的世界。

成达公司：“国际视野”正是公司海外拓展急需的星火。“老带新”传承的是历经项目淬炼的实战智慧，系统培训筑牢的是应对全球挑战的专业底气。我们搭建起开放包容的成长平台，期待每一位怀揣理想的人才，以专业为桥打通海内外技术脉络，与成达并肩同行，让更多标杆项目在世界版图上落地生根，共同书写中国工程品牌的全球故事。

他说：加入公司后，集团的“135”战略，让我深感自己使命在肩。面对“灯火通明搞科研”的创新氛围，我将尽快进入工作状态，提升专业能力，将个人成长融入公司发展，并在项目中不断尝试技术优化，与企业创新发展同频共振，成为化工行业合格的研发人员。

五环公司：职场征程从无孤勇，伙伴的默契与公司提供的平台，将为你搭建梦想的桥梁。期待你迅速寻得专属的韵律，在挑战中磨砺锋芒，在突破中焕发生机，让我们齐心将每份愿景化作前行的勋章。

他说：参加公司的入职培训，让我收获满满，深刻体会到“团结 奉献 务实 创新”的企业精神，作为测绘工程毕业生，我将以求真务实、一丝不苟的工作态度投入到工作中，为企业高质量发展贡献自己的一份力量。

土木公司：企业的成长离不开每一位员工的拼搏，期待你将专业能力融入企业发展，在实践里成长，与公司同奋进、共筑新篇。

她说：入职培训让我从思想到行动全面融入中国化学。企业文化筑牢思想根基，安全、法务合规及费控课程聚焦核心能力，设备知识拓展专业视野，商务礼仪提升职业素养，军训锤炼纪律作风与团队协作精神。这一切为我胜任岗位奠定了基础。

十四化建：企业系统化培训彰显人才强企战略。文化宣贯深化认同，安全、法务合规与费控体系筑牢风控根基；设备知识助力协同，商务礼仪塑造专业形象。培训旨在培养懂业务、守合规、高素质的新时代化学人，为高质量发展注入新动能。

他说：从安全规范的条条详解到项目管理的全流程解析，从心态激励课上的自我审视到专业交流时的思维碰撞，五天培训像一场紧凑的“职场启蒙课”。团队熔炼时的协作、集体宣誓时的热血，让“团结、拼搏、求实、奉献”的企业精神不再是文字，而是真切的共鸣。今后，我将带着“清零”的心态再出发，把安全课上学到的规范、管理课悟到的逻辑带到项目一线，把学生时代的冲劲变成岗位上的韧劲，争取早日独当一面，不辜负企业的期待。

四化建：五天培训里，你感受到的团队协作与企业精神，正是四化建71年传承的底色。愿你带着这份初心，在项目一线将理论化作实践，让冲劲沉淀为韧劲。期待你在“化建湘军”的舞台上，早日成长为独当一面的栋梁，与我们共筑高质量发展之路。

她说：对公司文化的深入了解，点燃我内心的自豪；清晰的员工培养方案，勾勒我前行的方向；安全质量意识的播种，让我真切感受到作为工艺人肩负的责任之重。我将坚定地踏上新的征途，扬帆起航！

东华公司：看到新伙伴们的成长感悟，我们倍感欣慰。你们眼中闪耀的对企业文化的认同，对成长路径的期待，对责任担当的领悟，是我们最珍视的力量。愿与你们并肩，让这份初心中的热忱化为前行的动能，共同书写更多精彩篇章。

他说：入职三化建后，短短几天时间让我感触很深，三化建是个有底蕴、有担当的地方，在这里我感受到公司对新员工们的重视、对“奋斗”精神的推崇，这让我觉得在这里工作是有明确方向的，期待尽快熟悉环境，快速融入工作岗位，为公司发展贡献青年力量。

三化建：你们的到来为公司注入了新鲜的活力，期待你们立足自身岗位、发挥个人所长，以高度的责任感和使命感投身工作，为国家、社会和企业贡献个人价值。

他说：五天培训让我从懵懂学子蜕变为职场新人。通过系统的课程学习，我对化工建设行业和公司业务有了更深入地认识。最让我受益的是前辈们的经验分享，他们用真实的案例教会我如何处理工作中的常见问题。接下来，我将全身心投入工作，力争早日成为一名合格的中国化学人，为企业高质量发展添砖加瓦。

十三化建：看到新伙伴们的成长感悟，我们倍感欣慰。你们眼中闪耀的对企业文化的认同，对成长路径的期待，对责任担当的领悟，是我们最珍视的力量。愿与你们并肩，让这份初心中的热忱化为前行的动能，共同书写更多精彩篇章。

她说：第一次戴上印着“CNCEC"的安全帽，镜子里映出自己既紧张又期待的模样。工装虽宽大，却让我感受到前所未有的踏实。前辈姐姐笑着说：“别怕，化建姑娘照样能顶半边天。"看着她们利落地核对图纸、指挥作业，我悄悄挺直了脊背——谁说工程现场只是男儿的战场？

十一化建：公司始终重视女性员工发展，特别为你们打造了职业成长计划、女性导师指导和专属晋升通道。在这里，你们既能展现专业实力，又能发挥女性特有的细致与创造力。期待你们以自信的姿态突破传统界限，用实力证明“巾帼不让须眉"。

她说：从校园到职场，最大的转变是从被动接受到主动探索。职场不会提供标准答案，需要主动发现、解决问题。等待指导只会限制成长，而积极主动学习才是成长的秘诀。思维的转变是从“学生”蜕变为“职业人”的关键。

六化建：新员工的初期体验直接影响留存率。通过“高管面对面”等活动，公司将抽象价值观转化为具体行为示范，增强了认同感。让新人感受到归属感与成长空间，才能提升凝聚力，使其快速融入团队，成为企业发展的新生力量。

他说：从受助学子到央企建设者，这份传承的背后，让我感受到企业深植血脉的担当，也让我明白责任重大，我定会全力以赴，踏实工作，为公司高质量发展贡献力量。

二化建：这份责任的传承是企业最宝贵的基因。望你接续奋斗，将个人价值融入高质量发展征程，与企业同频共振，共赴新程。

她说：此次培训使我深刻体会到团队协作的价值，明确了公司战略与个人发展方向。作为中国化学新员工，深感“国家队”的责任重大，我将秉持严谨创新的精神，快速提升专业能力，在集团可持续高质量发展中实现自我价值，与企业共成长。

十六化建：人才是企业发展的核心动力。通过系统化培训，帮助员工快速融入团队，在协作中成长、在创新中突破，以领先的技术实力和国际化平台，为人才提供广阔发展空间，让员工与企业同频共振，在建设世界一流企业的征程中共创未来！

他说：从第一个上台演讲竞选班长，到带领全班拿下“优秀班集体”的荣誉并当选为优秀班委，这段培训经历让我收获满满。俗话说“玉不琢不成器”，在参与班级管理的过程中，我深刻体会到企业运作的复杂性。职场与校园确实大不相同，这让我明白“学然后知不足”的道理。但正是这些挑战，让我对即将开始的审计工作充满期待。

七化建：我们会为你提供系统的培训、实战的平台、包容的试错空间，也期待你能主动“迎刃而上”——在复杂项目中锤炼逻辑，在跨部门协作中提升沟通，在解决疑难问题中沉淀经验。从“优秀班委”到“优秀员工”，变的是战场，不变的是“担当”与“成长”的内核。我们相信，那个能从挑战中汲取养分你，终将在审计岗位上绽放更耀眼的光芒——成为企业风控体系的“守护者”。

她说：入职以来，从制度汇编到OA流程，从会议筹备到跨部门协作，每一次学习都在重塑我对“综合管理”的认知，每一次实操都让我更加自信。未来我会以“空杯心态”接纳未知、迎接挑战，将理论转化为行动力，与生态公司并肩同行。

生态公司：新员工的成长轨迹是企业人才战略的缩影。生态公司通过定制化培训体系，帮助员工快速融入团队，深度挖掘自身潜能，更期待这份成长能转化为实实在在的生产力，让个人价值与企业发展同频共振，最终达成双向奔赴的共赢之局。

她说：从踏出校园到初入数科公司，让我实现从理论向实践的跨步。依托于过往知识，我搭建起多元知识体系，能够理解企业数字化业务需求，将专业技能与企业理念深度融合，适配场景需求。

数科公司：入职后能够迅速适应工作环境，在项目管理工作中展现了自己清晰的思维逻辑，敏捷的学习能力有效适应了我们的节奏要求，实现了方法到实操的转变，期待你在未来的工作学习中百尺竿头更进一步，与企业共同探索数字化转型的更多可能。