香港高端人才通行证计划（高才通）自推出以来广受关注，目前首批申请者已进入续签阶段。根据劳工及福利局最新公布，首批到期签证中约有54%成功续签，显示超过一半的高才选择留港工作或创业。与此同时，特区官员也重申该项计划并非“旅游签证”，申请人一生仅有一次申请机会，如轻易放弃则永久丧失再次申请的资格。
续签数据反映计划成效
劳工及福利局局长孙玉菡在8月19日召开的记者会上指出，高才通计划的续签表现符合政府预期，甚至优于英国同类人才计划的46%续签率。留港人才不仅数量可观，质量也令人瞩目——月薪中位数达4万港元，约四分之一的人才月薪超过8万港元，反映其经济贡献与职场竞争力。
此外，留港高才中约有17%投身创新科技领域，为香港建设国际创科中心注入新动力。这一群体不仅在专业领域发挥所长，也广泛带动本地消费与经济活力。
C类申请续签率较低
对于较早前社会关注的部分C类申请者（毕业于世界名校但工作经验较浅的人士）将高才通视为“旅游签证”的现象，孙玉菡回应称，不同类别之间的续签率确实存在差异，A类和B类续签情况优于C类，这一结果在预期之内。他强调，尽管C类人才留港比例较低，但其在港短期停留期间仍带来消费和经济贡献，且未占用社会福利资源。
孙玉菡也郑重提醒，高才通为每位合资格人士仅提供一次申请机会。如果申请人取得签证后并未真正在港发展或定居，日后将无法再次通过该计划申请来港。
“互相选择”机制
孙玉菡指出，人才政策本质是“双向选择”。一方面，人才可评估香港是否适合自身发展；另一方面，政府也会根据申请者是否在港就业或创业等实际贡献审批续签。目前超过五成续签率显示，高才通在吸引和留住人才方面已取得理想成效。
据统计，高才通计划每年为香港带来约340亿元经济价值，相当于本地生产总值（GDP）的1.2%，显著强化了香港作为国际人才枢纽的地位。
高才通计划不仅是香港“抢人才”政策的重要一环，更强调人才与城市的深度契合与共同发展。特区政府的明确表态提醒所有现有及潜在申请人：务必认真看待此次机会，做出符合个人生涯规划同时也利于香港长远发展的理性选择。而对于真正愿意留港贡献专业能力的人才，香港将继续敞开大门，提供广阔发展空间。
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