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之前我们给大家分别介绍了德国蓝卡-德国蓝卡究竟是什么？和德国法人签证-德国法人签证核心介绍，今天我们就来谈一谈德国高管签证。
什么是高管签证？
高管签证和蓝卡签证一样，都属于德国工作签证的类别。如果说蓝卡是针对高素质人才制定的快速程序，有着一定政策的倾斜，主要体现在快速准入和有利的家庭团聚和永居条件。
就业条例 §3条、§4条
这两条明确了高管签证的范围：
管理人才、主管和高级雇员
《居留法》§18条
根据德国外国人法相关政策第18条，若外国人拥有符合德国劳动法的劳动合同，以及一个工资符合德国当地标准，且具备一定的外语能力，可申请德国境内高管签证。
申请高管签证的要求
为吸引欧盟境内及海外专业人才流动至德国，除了传统严格的劳工签证，德国《居留法》§18条的实施细则中关于高管人员(Führungskraft)更为宽容的政策规定。体现在申请条件上：
- 22周岁~55周岁
- 大专毕业及以上学历
- 一定的企业管理经验
- 无犯罪记录
和蓝卡相比，学历条件更为宽松，但需要一定的企业管理经验。
高管签证的居留时长及永居条件
高管签证每次签发的居留期间为1-3年，当工作期限短于3年时，以工作期限为准。
高管签证获得永居的条件是：
- 在德国有一个可靠的雇主保证持续雇佣关系
- 持有长期居留许可满5年，生活有保障
- 连续交纳60个月的社保
- 德语语言水平达到B1
- 有足够的生存空间
综上，高管签证适合，没有德国认可的大学学历的，有一定管理经验的人群。但随着3月生效的《专业人才移民法》中，取消了大部分职业的优先审查，高管签证的优势再次缩小，技术移民或将成为新的移民趋势。
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