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《我与亚宝那点事》征文活动已经开展了数月有余，我尽管跃跃欲试，却迟迟不敢动笔。就像诗人艾青在《我爱这土地》中写到的，“为什么我的眼里常含泪水，因为我对这土地爱的深沉”！亚宝之于我，也是这样，我爱她爱的深沉，以至于真要写点什么的时候，却千言万语，无从下笔。
我和爱人都是外地人，大学一毕业就来到亚宝，小小的一个风陵古镇，不知不觉间，就让我们留了下来，而且在这里结婚、生子、置家……
我一直在想，小镇有什么好？会让我们离家千里却甘之如饴？现在想来，是因为有亚宝。而亚宝能给予我们的，是家一般的温暖，是认可与尊重、是激情和希望，她能赋予每一个亚宝人满满的正能量！
清楚的记得,2005年我加盟亚宝的时候，和我同期的有四十多人。十年间，他们都已成为公司的骨干。有的在中层管理岗位上，比如：风陵渡工业园冻干粉车间主任王飞、贴膏剂一车间副主任王雷，芮城工业园人事部经理任碧海等；有的承担着技术骨干的重要职责，比如化验室主管裴宗弟、留样管理员张宵娟等。我们能有今天的成绩，很大程度上，离不开公司对大学生的关心与培养。只要你努力，你上进，公司就会给你提供足够宽广的舞台，任你飞翔！在亚宝，你的努力与付出，能够得到足够的认可与尊重！
2013年冻干粉认证结束后，我怀着满腔的期盼，迎来了我的公公、婆婆还有宝贝儿子。那时候，我和儿子分别已近10个月，相聚对于我们来说弥足珍贵。就在我们全家沉浸在喜悦里的时候，公司领导给我们送来了更大的惊喜。2月12日，在工会主席赵保义的提议和组织下，党委书记许振江、副总裁梁军、风陵渡工业园总经理刘军在集团餐厅二楼接待了我们一家。这次接待，一来是要感谢公公婆婆培养了我们，二来是感谢我们在工作中的努力付出。其实，对于我们而言，努力工作本是尽我们的职责，离家远也是生活所需。但公司领导能设身处地的为我们着想，这种做法不仅让我的内心充满感动，也让公公婆婆感受到了亚宝的温暖。他们逢人就说亚宝好。亚宝人一家人，真的不仅仅是口号，而是实实在在的关心与爱护！
2014年底，我成功竞聘为公司首批内训师。在这个新成立的小家里，激情、梦想、奋斗、上进……都得到了完美诠释。首次内训师培训更是让人难忘。因为它点燃了所有内训师奋发向上的小宇宙，让大家在战胜自我，克服自身缺点的过程中完美爆发……
内训师培训课程要求每名内训师都要上台试讲，应用固定的“上台七步法”进行实操演练。而上台七步法大部分人是没有练过的，稍有不慎就会贻笑大方。我这个人又颇爱面子，没有外力推动，是断然不会上场的。但是在内训师这个队伍里，它的魅力就在于，你所有关于“不想上台”的各类消极思想，会自然地被团队整体展现出来的向上氛围所消灭。然后，你就会强迫自己不能退缩，要战胜自己的怯懦。团队的氛围是互帮互助与关心爱护，不让一个人掉队。
就这样，我在大家的带动和鼓舞下，也勇敢地走上了讲台。此后便一发不可收拾，在其后的内训师沙龙中，我还第一个站上了讲台。别的内训师讲课，我也能当众自如地提出建议。其实，讲的好的自不必说，讲的不好的，台下的同伴会真诚的，不带任何嘲笑的给予帮助和点评，反而学到了更多授课技能。除了同伴点评外，每位学员在模拟讲课完成后，都会按照集团常务副总裁汤柯在开班仪式上的要求“吾日三省吾身”，进行自我反省，查找自身的问题。在团队的帮助下，我进步很快，我还给芮城工业园以及车间主任做了好几次培训，我培训技巧也越来越娴熟。
内训师队伍会在不知不觉间让你放下所有的负面思想，无所顾虑地迎头向前冲。大家你追我赶，让你感受到无限的激情与力量；大家互帮互助，让你感受到满满的正能量！内训师队伍其实就是整个亚宝的缩影。
这就是我们的亚宝，她让你热爱，让你无所顾虑，勇往直前；她充满了激情，给予你认可与尊重；她让风陵小镇熠熠生辉，让诸多像我们这样的外地人，在这里落地生根发芽。她是关爱，是力量，是亚宝人温暖的家！
（风陵渡工业园质保部经理 李新鹏）
