集团党委书记许振江为一等奖获得者软膏剂队颁奖
11月17日，为了贯彻落实任武贤董事长提出的践行亚宝企业文化号召，亚宝芮城工业园举办了以“弘扬践行企业文化，争做优秀亚宝人”为主题的员工日常行为规范“三字经”朗诵大赛。集团党委书记许振江出席活动并颁奖。
此次朗诵大赛共分8个队，分别是：提取前处理队、注射剂队、软膏队、设备1队、设备2队、质量1队、质量2队、后勤队，每队五名队员。赛前，各队队员以抓阄的形式确定比赛顺序。活动中，各队队员精神抖擞，字正腔圆，不仅对员工日常行为规范“三字经”掌握得非常娴熟，而且表现出了优异的朗诵水平。最终，提取前处理队、设备2队、质量2队获得了三等奖，质量1队、后勤队获得了二等奖，软膏剂队获得了一等奖。
比赛现场
比赛结束后，集团党委书记许振江对此次活动给予了充分肯定。他说：“员工日常行为规范‘三字经’把亚宝企业文化与中国传统文化巧妙地融合在一起，写得很好；采用朗诵的形式进行传播也很有创意。十九大召开以后，中央鼓励复兴和继承我国优秀传统文化，把我国优秀传统文化发扬光大，树立文化自信。亚宝企业文化就是来源于我国优秀传统文化。文化实际上约束着我们每一个人的言行举止，我们要把亚宝企业文化学习好、继承好，让亚宝企业文化引领我们在实际工作当中更有创造力和活力，为企业发展做出更大贡献。”
芮城工业园各级领导高度重视亚宝企业文化的传播和学习。据悉，4月份集团文化宣传部下发《亚宝企业文化手册》后，芮城工业园行政人事部组织广大员工认真学习，并根据《亚宝企业文化手册》，组织编写了亚宝芮城工业园《员工日常行为规范“三字经”》。
亚宝芮城工业园《员工日常行为规范“三字经”》主要围绕“勤、俭、礼、和、洁”5个字，从GMP知识、岗位SOP操作和待人接物等日常行为出发，改编为三字经的形式，历经2个月，先后修改了9版，在学习和传播亚宝企业文化的道路上做出了有益的尝试。
通过此次朗诵大赛，进一步激发员工的积极性和创造精神，达到触动思想、改变行动、养成习惯的目的，最终提高企业的向心力和凝聚力，为企业创造更大的经营效益。
