芮城工业园总经理刘军在座谈会上讲话
4月12日，芮城工业园通讯员座谈会在二楼会议室召开，来自各部门、各车间的25名通讯员参加了会议。总经理刘军出席会议并讲话，行政人事部经理任碧海主持会议。
为了鼓舞通讯员的写作热情，总经理刘军在座谈会上说，当前芮城工业园围绕三大主题即“控风险、抓质量；提利润、降成本；塑文化、正能量”开展各项生产经营活动。通讯员是正能量的传播者，是文化建塑的主力军。作为一名通讯员，大家首先要有一双发现美的眼睛，充分利用企业内刊《亚宝通讯》和企业微信公众号等平台，宣扬身边的好人好事，真正通过手中的笔，为企业发展鼓与呼。
行政人事部经理任碧海进行《新闻写作》培训
座谈会上，行政人事部经理任碧海对通讯员进行了《新闻写作》培训。根据我公司2016年的投稿情况，任碧海总结了大家在宣传报道方面的亮点以及存在的共性问题，并针对问题提出了解决办法。同时大家就2017年第2季度的宣传主题、投稿重点和注意事项等方面进行了探讨和交流。为了进一步激发通讯员的投稿热情，他还向大家公布了集团公司《通讯员管理及激励办法》与芮城工业园《通讯写作奖励制度》。大家畅所欲言、各抒己见，现场气氛热烈。
座谈会上，行政人事部索丹围绕稿件《芮城工业园组建“芮工援风突击队”》谈了自己的撰写心得；行政人事部扆欢欢就照片的拍摄要求和注意事项进行了分享；生产部杨帆就挖掘新闻要素和要有真情实感等问题分享了自己的写作体会。
大家进行讨论交流
最后，行政人事部经理任碧海就自己多年的写作经验给大家提出了诚恳的建议：他希望所有通讯员都能做生活与工作中的有心人，善于在日常工作中发现亮点，培养自己的写作兴趣，加强交流沟通，多写多练。
通过座谈交流，大家进一步掌握了新闻写作的技巧，为下一步做好公司宣传工作奠定了扎实的基础。
芮城工业园行政人事部 扆欢欢报道
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