扆欢欢，2015年加盟亚宝。2015年—2016年在质量控制部从事检验工作，2016年至今先后任芮城工业园行政专员、培训专员。2016年获芮城工业园“读一本好书”演讲赛一等奖，2017年获集团公司“爱心志愿者”称号，2018年获集团优秀员工，2019年获团县委“向上向善”好青年，2019年5月被生产中心评选为第三批内训师，多次被评为集团优秀通讯员。
8月8日15点组织召开通讯员视频会议。
8月6日，收到扆欢欢的邮件回复“我公司与各通讯员进行逐一确认并安排提前熟悉5篇稿件，附件为芮工8月8日参加通讯员视频会议人员名单，共计17人。”
8月7日17点多，通讯员视频会议群收到“芮工会场已准备好”的照片回复；
8月8日中午12点30分，群内收到“芮工通讯员已全部入群”的消息；
8月8日18点会议结束后，“感谢文化部各位同仁，今后多交流学习，一起加油！”扆欢欢在群内这样反馈。
……
任何时候、任何地方见到扆欢欢，她的表现都是最积极、最活跃的。细细回想，两年多来与她对接的文化体系工作，无论是会议组织、活动安排还是稿件征集，她总是第一个回复，第一个落实，并且第一个有结果……从来都是“好的、收到”。给人的感觉，她好像从来都是随时待命，专门为做好某件事而准备。难道工作中真是如此？她就只负责这一件事吗？
作为芮城工业园行政人事部培训专员，她一方面要负责公司的培训工作，且不说培训会的组织协调，仅每个月审核的培训记录就多达几百份；另一方面要负责工会、团委的活动组织，每逢“三八”“五一”“五四”“元旦”等重大节日都是她最忙碌的日子；她还要负责公司参观接待的讲解。2019年上半年，芮城工业园迎接中大型参观接待53次，接待人数1841人。众所周知，和集团对接的业务部门至少在5个以上。面对众多繁杂、琐碎的工作，扆欢欢从不抱怨，而是以积极的态度努力去做好。
“好的，收到！”是扆欢欢常挂在嘴边的一句话。有次，我有些担心地问她：“对接好几个部门，接受那么多工作，你能忙过来吗？”她笑笑说：“没事，我有记事本法宝，每项工作按照轻重缓急都排好了队，有时候不逼自己一把，你都不知道自己有多优秀！”嘴上虽然这么说，但她心里清楚，只要答应了，就意味着要付出更多，要牺牲自己更多的休息时间。但她别无选择，既然作出承诺，就一定要想办法努力去做好。
态度积极的人，在工作中会全力以赴，乐于和自己“过不去”，给自己“找麻烦”。
“既然做了，就要做好!”这是扆欢欢对直接领导的承诺。2018年5月，她接管了公司的培训工作。刚开始，看到各单位上交的培训记录五花八门，内容不规范，格式不统一，她就耐心地一页一页地看，发现问题用标签贴出来，并在标签上写明问题，然后做好记录再通知各培训专员进行更改。大家修改一遍交上来后，她再一页一页地看一遍，发现错误还用标签贴出来，并在标签上写出问题和原因，再通知培训专员进行修改。就这样反反复复，直到修改满意为止。这当时让一些人很不理解，他们认为，“不就是培训记录吗？有必要这样反反复复修改吗？”
当时，扆欢欢也觉得委屈，但她不能违背自己的内心，她觉得把自己都不满意的工作上交给领导，是一种不负责的行为。只有自己满意了，领导才可能进行更好地指导，自己也能在工作中学到更多的经验和技能。
其实，真正拉开人与人之间差距的，并不是你所做的工作，而是你对待工作的态度。态度积极的人，对于未知领域，愿意去学习、去琢磨，有机会就去尝试。
2017年元月，新春佳节来临之际，直接领导看到营销中心公众号发布了一条拜年视频，就问扆欢欢会做视频吗？扆欢欢不假思索地回答：“可以！”讲真，说这话时，扆欢欢心里也没底，她之前从来没有做过，连制作视频该用什么软件都不知道，更别说是去拍摄、剪辑视频了。
不会，可以学；没有做过，可以尝试。既然接受任务，就一定要把这件事完成，而且要完成得漂亮。接下来，她通过请教同事、拜访朋友、网上搜索，学习视频制作的相关知识。1个月的时间，她和部门同事王晓天天背着相机和三脚架穿梭在各车间、各岗位进行视频拍摄。视频拍摄结束后，又学习裁剪方法，在视频软件上进行剪辑。然后戴上耳机把30多个视频一遍遍地看，一遍遍地听，最终合并视频，上传视频。经过不断地尝试和学习，最终在芮城工业园公众号发布，点击率达2000余人次，获得了大家的一致好评，超出领导预期。
过去的态度，决定了现在的能力；现在的态度，决定了未来的能力。扆欢欢就是这样，任何时候，都保持最积极的态度。不管是谁交待的工作，都放在心上，都愿意去做好。也就是在点点滴滴的工作中，她才能不断成长，才有机会去承担更大的责任。
审核：常倩
