10月12日，集团公司在北京企管中心组织召开第三季度通讯员业务交流分享会，来自集团各职能部门以及各分子公司的60余名通讯员通过远程视频参加了会议。会议由集团文化宣传总监刘剑主持。
通讯员视频会议现场
会议公布了第67期《亚宝通讯》优秀稿件，从事件重大、影响广泛、手法新颖、文字优美等维度出发，本期选出6件好作品。其中，集团公司总裁任伟的《创新发展思路，凝聚发展活力》稿件，从战略高度提出亚宝的未来发展思路，观点鲜明且意义深远，因此获得一等奖。
针对“我心目中的好干部”和“最美员工”两个常设栏目，会议分别选取《一台专业设备的自我修养》和《人见人爱的小喇叭》两篇文章让大家交流人物写作心得。《一台专业设备的自我修养》稿件作者燕卓谈到，在设备人的意识里，设备和人是一样的，设备也会生病，也需要治疗，设备的每个部件都有其功用和特性，能够对应和诠释人的性格。所以这篇稿件以设备喻人的写法，源于悉心观察和有感而发。《人见人爱的小喇叭》稿件作者李映晖结合稿件编辑前后的对比，谈到人物写作要讲究标题为眼、主题为骨、事例为肉、结尾拔高，另外文章内容要围绕主题，结构要首尾呼应，文字要新颖活泼。
文化宣传总监刘剑用“三言”对好稿件的共性进行总结，她说，一篇好的稿件要做到言之有物即案例鲜活、言之有情即细节动人、言之有理即观点鲜明，比如写人物，这个人一定要有血有肉有骨头，同时还要有思想有情怀有气质，这样才能塑造起一个立体饱满的人物形象。
结合第二届质量大会的获奖新闻稿件，作者任自梅与大家分享了会议新闻的写作经验。“质量大会的素材非常丰富，怎么将一天的会议浓缩成几百字的稿件？”任自梅认为，首先要把握两个关键词——“提炼”和“串联”，提炼是指围绕主题，删繁就简，提取精华；串联就是要从专业出发，找出主线，理顺思路；同时还要锻炼三种能力——专业能力即要有自己熟悉的领域，挖掘能力即要有发现新闻的眼光，逻辑能力即要能搭建起合理的文章架构。
在三季度有多篇抖音视频投稿的扆欢欢，从拍摄技巧的角度进行经验分享：平时要注意收集好的创意和音乐，要分段拍摄多搜集素材，要横向拍摄保证画面平稳。亚宝药业官方抖音号运营郭聪，则主要从拍摄思路的角度分享了三点经验：一是要做个有心人，有创意、跟热点；二是要发动基层力量，善用亚宝标识，进行企业宣传；三是特效的运用、视频的剪辑要与主题契合。
“据统计，截至2018年底，全国短视频用户规模达到6.48亿。可以说，短视频是未来的一个风口和方向，通讯员们一定要重视利用这一新的传播方式，去宣传我们的企业。”文化宣传总监刘剑向大家强调了抖音运营的重要性，并从整体策划的角度，指出抖音拍摄的要点，她说，抖音拍摄一定要有策划意识，要明确我们的目标用户是客户、股东、员工等，要清楚我们的内容定位是宣传企业文化、树立企业形象。在此基础上，拍摄内容要正向积极、紧跟热点，这个热点可以是全民关注的焦点，也可以是公司当前的要点；呈现效果要有创意，可以是画面生动有冲击力，也可以是内容有趣又有梗。
通过此次培训，大家敞开心扉深入交流，找出问题答疑解惑，进一步增强了广大通讯员的新闻宣传能力和综合素质。大家纷纷表示，在今后的工作中，要更加注重新媒体的传播和表达方式，努力推出更多有思想、有温度、有品质的新闻和抖音作品，宣传本部门工作亮点，营造公司良好文化氛围。
摄影：扆欢欢 郭聪 常倩
