有这样一群人，
他们来自基层，奋战在一线。
爱岗敬业，努力奋斗是他们的本色，
精益求精，追求细节是他们的品质。
他们是谁？
他们是亚宝的优秀员工！
不同的岗位，一样的使命，
他们用实际行动践行“诚信做人、用心做药”的核心价值观，
在平凡岗位中创造不凡价值，
在点滴服务中书写榜样力量。
他们是企业的发展基石，
他们是公司的宝贵财富。
看他们是怎么做的，又是怎么说的？
刘妮| 芮城工业园质量控制部 副经理
个人感悟：
一个人的能力是有限的，而一个团队则会集中众人的聪明才智。只有团队强大，才会释放更多更强的能量。作为部门管理者，我会根据每个人的特点，合理安排，发挥每一个人的优势，让团队成员共同成长。而我也要感谢李建国总经理对我的栽培，给我更多的机会与平台去锻炼提升自己。
质量控制部作为公司产品质量的把控部门，从原材料到产品出厂，从GMP认证到国家局飞检，从新产品研发到注册申报，每一项工作都需要认真负责的态度和持之以恒的努力。由于质量工作的特殊性，我要求自己及同事在工作中要具备信心、耐心和细心，不断提升专业能力，严把质量关，为企业的发展壮大贡献力量。
领导点评：
刘妮作为质量控制部的负责人，始终能以主人翁的心态去做事。工作中勤于学习，精益求精，力求把每一个细节做到极致。尤其是在硫辛酸注射液、甲钴胺注射液一致性评价实施中，遇到问题总能想方设法，多方沟通，及时解决。
荆雯| 芮城工业园行政人事部 经理
个人感悟：
作为人力资源工作者，人的安全健康是我们的职业敏感。为了确保注射剂车间大年初二正常复工，我和所有干部团队一起分部门分车间完成全员排查，建立档案，对工作场所进行全面消毒，为每个员工配备口罩，确保安全卫生条件达标。同时建立了严格细致的疫情防控措施，并落实到位，保障了员工个人安全和企业安全。在这里，我要感谢我的团队，是他们的积极主动与齐心协力，才让部门顺利完成了一个又一个工作任务，在维护公司形象中体现了部门价值。
领导点评：
芮城工业园作为集团公司对外接待的重要窗口之一，行政人事部肩负着行政管理和人力资源管理的双重职能。作为部门负责人，荆雯能够严格要求自己，顾全大局，积极出谋划策，在一季度的疫情防控和人员优化工作中表现突出，为芮工的复工复产和人工成本控制作出了贡献。
张禄| 芮城工业园设备环保部 设备维护员
个人感悟：
节能降耗，人人有责。三年前我作为公用系统的设备管理员，也曾思考过深井泵改造，却感困难重重，毫无思路，如今部门领导再次提出，15天内改造成功。如今的我比三年前的自己积累了更多的维修经验，学习了更多的自动化专业知识，实践与学习使我完成了三年前不可能完成的事。
止步不前，损失最大的是自己，奋勇直前，或许会失败，但可以从失败中总结经验，最终挑战成功。
领导点评：
该员工思想觉悟高，好钻研、肯动手，在接到改造任务后，积极行动，通过自行设计方案，自己动手组装控制装置，利用休息时间加班加点，成功完成了水泵谷电节能自动运行。此项改造可为公司年节约电费16余万元，值得表扬奖励。
王卫东| 芮城工业园锅炉车间 设备管理员
个人感悟：
干一行，爱一行；我在岗，有保障。
作为锅炉车间设备管理员，在日常工作中积极培训、辅导、监督运行班组做好责任区的设备维护保养工作，同时在日常巡检过程中，对设备存在的安全隐患及时拿出合理的整改方案并实施。
3月20日早巡检时发现停用的1号炉锅筒水位突然下降很多，我对排污阀、烟道、炉膛内部进行检查，均无漏水迹象，推断可能是给水系统存在问题。经过维修后水位正常，避免了1号炉启用后水位不正常导致的锅炉水位低的风险和给水泵频繁启动的能源浪费。
领导点评：
该员工加入锅炉车间以来，工作积极，执行力强。无论夜间还是双休节假日，只要车间设备有故障，总能第一时间赶到现场。遇到问题从不推诿，总会想出两个以上的觖决方案供领导参考，用实际行动为锅炉车间全体人员树立了榜样。
薛志辉| 芮城工业园机修车间 钳工
个人感悟：
机修车间作为服务型车间，主要负责各车间的设备改造、安装、加工和维修业务。由于涉及各车间各系统，工作任务繁杂、辛苦。这就要求机修人员要有良好的服务意识和不怕苦、不怕累的精神。
认真做事才能把事情做对，用心做事才能把事情做好。作为机修班长，我时时处处严格要求自己，工作中要认真负责，更要精益求精，带领班组成员以高度的主人翁意识和过硬的业务技能做好服务。
领导点评：
薛志辉爱岗敬业，服从安排，对工作兢兢业业，且注重个人成长。工作中踏实肯干，虚心钻研业务技能，服务态度好，热情周到，受到员工及各车间主任的一致好评。
