“大家好！我从事的工作EHS管理是指健康、安全与环境一体化管理，小到劳保用具穿戴，大到厂区安全体系建设，这些都是我的工作。EHS管理是个新兴行业，但它与各位的工作息息相关，因此我想借此机会让大家多多了解EHS……”11月4日，在亚宝集团三季度优秀员工经验分享座谈会上，燕卓没有分享过多的工作经验，而是呼吁同事对EHS工作引起重视。
燕卓是芮城工业园设备环保部EHS专员，从2017年底接手EHS管理工作以来，他不放过任何向同事普及EHS的机会。此次被评为三季度优秀员工就与他在安全管理方面所做的努力分不开。
正如燕卓所说，EHS管理覆盖了企业所有部门、员工、设备、设施等的管理，管理难度很高。机电一体化专业毕业的燕卓并没有相关专业背景，接手这项工作时他深感责任重大。“我们身上肩负的不仅是芮城工业园500余名员工的安全，更有他们身后不计其数的亚宝家属。”燕卓一脸严肃地说，“因此我必须时刻主动学习提升专业技能。”
“最新版危险废物名录有哪些变化？”“安全标识排序规则”“最新《安全员使用手册》”翻翻燕卓的朋友圈，出现最多的就是“安全”两字。他关注的微信公众号也多是“制药企业EHS管理”“EHS全书”“运城市安全技术培训中心”等官方平台。“这些都是权威的安全管理公众平台，我每天会关注平台内容更新，看到有用的信息会抓紧学习并第一时间推送给同事。”燕卓介绍。不仅如此，每次有机会到集团公司开会，燕卓都会到三分公司兄弟部门学习最新的安全管理经验，并借鉴到工作中，他说这样学习起来效率会比较高。
“坐在办公室是看不到任何安全隐患的，要做好安全管理除了学习专业知识外，最重要的还是要下沉到一线，让‘安全第一’深入每一名员工心中。”燕卓语气坚定地说。
每年6月全国安全生产月，芮城工业园设备环保部都会开展安全月宣传教育活动。考虑到近几年活动都以培训和条幅宣传形式举办，员工参与度不高，为了拉近安全距离，变被动接受为主动参与，燕卓决定今年组织一场与众不同的宣传活动。
但安全知识理论枯燥乏味，如何才能调动员工的积极性，让活动不流于形式呢？带着这一问题，燕卓开始多方调研征求意见，最后决定以喜闻乐见的方式举办现场竞赛。
燕卓开始认真制订活动方案，精心设置抢答、互动、趣味等环节。策划互动环节时，他通过传统文化“猜字谜”与安全知识相结合的方式来增加活动趣味性。“若有先主在，怎会失街亭——打一四字成语”“分娩顺利——打一四字语”，这些幽默诙谐的字谜让大家过目不忘，且很好地活跃了现场的互动氛围。准备竞赛题库时，他结合公司实际利用两天时间从30项安全管理制度和10个题库中精选了100道重点及常识题，并将各环节的题目都制作成PPT。为激发大家的参与热情，他还利用周末选购了比赛奖品。从制订方案到活动实施只用时一周。6月12日竞赛活动那天，50名来自生产一线和后勤管理岗位的同事们踊跃参赛。活动现场环保站主任常远宏说：“今年的安全宣传活动别出心裁，让员工在参与的过程中提高了安全意识。”
“有了安全意识，还要付诸于工作实践。”燕卓深有体会地说，“特定工作场所工人须正确佩戴劳保用品，为了安全我会一遍遍提醒大家，只要是对安全有利的事我都会尽全力做好。”
在今年7月的一次安全隐患检查中，燕卓发现车间有工人在噪音环境中工作没有佩戴耳塞。“师傅，长期在噪音环境中工作会损伤听力，公司配有防噪声耳塞，您怎么没有戴呢？”燕卓问。那名工人不以为然：“戴了一天耳塞，耳朵不舒服刚摘掉。”交流中燕卓得知现有的耳塞佩戴舒适度有问题，他当即汇报领导，并调研了多个品牌耳塞使用情况，自己还在网上选购了一款耳塞试戴，确认佩戴舒适后反馈至相关部门为工人更换了新耳塞。戴上新耳塞后，那名工人满意地说：“这个耳塞戴着舒服多了，以后我会坚持戴的。”
“我所做的安全管理工作就是在做好事，能以一己之力保证身边的亚宝家人安全放心地工作是我最快乐的事。”燕卓发自内心地说。
