法人签证就是以公司法人的身份在德国注册成立公司（GmbH）公司总经理（Geschäfsführer）申请的自主经营权的居民许可签证。
德国于2012年6月对外国人法进行了重大修订：修订后的外国人法第21条（Aufenthaltserlaubnis §21）大幅降低了外国中小企业在德国投资和法人签证申请的门槛。
一旦取得德国法人签证，即可在入境德国后取得1年的居留许可，合法开展公司经营，并在今后每年办理一次居留许可的延签。居留许可满三年，若德国公司运营良好（即基本符合商业计划书），且德语水平达到B1，即可申请德国永久居留。
1. 配偶和未成年子女，可办理家庭团聚获得德国居留和不受限制的工作许可；可随时出入德国和申根国家；
2. 除不享有选举权及参军权，和德国公民享有相同的福利；例如教育、医保、养老保险等；
3. 子女可享受儿童福利金，每个孩子每月最低219欧，最多可领到25周岁；产后哺乳期母亲可申请的育儿津贴；
4. 尽拥广阔事业空间，可在任何欧盟国寻求商机，打造国际品牌。
A:留学期间持有的是学生签证，只能持有限制的工作许可，不能作为公司的法人代表。学生毕业后如果有创业的想法，完全可以成立公司申请法人签。虽然会缺少公司管理、经营经验，但德语能力、教育背景都是独特的优势。毕业生法人签的通过率几乎为100%。
A:在德国注册公司 ≠ 100%能获得法人签证。两者根据不同的法规，由不同部门管理。如果不需要签证，那么公司注册好后就可以正常经营了。而如果需要法人签证，以便来到德国管理公司，则需要根据外管局的要求，准备材料再递交申请。
A：法人必须要有经济来源维持在德国的生活。公司必须要出具法人雇佣合同，每月给法人发工资。如果法人未来计划将家人也带来德国生活，建议工资设置高一些，这样为家人办理家庭团聚签证时，也可向外管局提供有力的经济来源证明。
A:不用担心，完全可以哟！申请法人签对德语没有硬性要求，如果你和你的生意伙伴可以用英语沟通，甚至用中文都没问题。除此之外，也可以雇佣翻译负责沟通事宜。
A:虽说公司的股东和法人并不需要在德国居住。但德国并不提倡运营空壳公司，如有申请永居的需要，建议要有基本的业务并尽快经营。如果公司长时间没有业务，决策人长期不在德国，本地也没有负责人，德国政府部门可能会要求公司解释原因，或注销公司。
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