为了提升员工自身业务素养，加强人才梯队建设，4月16日，芮城工业园在三楼会议室举办了2021年重点人员培训成果汇报会。芮城工业园质量控制部经理刘妮、行政人事部经理荆雯、质量控制部10名重点人员及其辅导人参会。
会议现场
会上，10名重点人员从板块管理、专业知识、岗位技能、基础实操和辅助操作等方面分享了各自领域的新知识和新思路，大家还就“学习的重要性”谈了深切体会。实验动物中心主任肖静分享了团队建设和动物屏障环境管理经验，她感慨地说：“知识是越学越觉得不足，非常感谢公司能为我们提供学习平台，让我不断进步。”理化检验员王凡分享了工艺验证和清洁分析方法检测的工作思路和心路历程，她说：“作为一名检验员，我需要不断在工作中学习，在学习中成长。”
听取完汇报后，刘妮赞扬了大家的学习成果，并引导大家制订了下一步的学习提升计划，她说：“每个人在工作中都要做到先知先觉，不要后知后觉、不知不觉，大家要善于总结经验，不断积累，相信积累的力量。”
学习不是一个结果，而是一个过程。此次汇报会通过知识的分享和观点的碰撞，为大家持续学习、提升工作效能开了一个好头。“汇报的每个人都非常优秀，各有所长，希望大家今后通过不断学习，实现成长蜕变。”荆雯说。
据悉，10名重点人员分为管理、专家、骨干、主操、辅操5个梯队，通过辅导、自学、外出培训等途径培养。重点人员每月提交学习总结，辅导老师进行审核点评；每季度汇报学习成果，相关业务人员进行考核打分，以此为依据参与年终评优。
