3月23日下午，风陵渡工业园在一楼会议室召开了近五年入职大学生职业生涯规划座谈会。风陵渡工业园总经理李建国讲话，行政人事部经理任碧海主持，30余名大学生参加会议。
座谈会现场
会上，青年员工们立足岗位实际，分享了各自入职以来的心路历程和工作方法。
去年入职的陈保柱说：“人生就像射箭，梦想就是箭靶子，如果连箭靶子都没有，那我们每天拉弓又有何意义？在质量控制部工作快一年了，我越发感受到阶段目标的重要性。我每天在保质保量完成本职工作的基础上，利用下班时间向老员工请教工作中的难点，在实践和总结中提升自己的专业能力。虽然现在是刚起步，离我的目标还很遥远，但我相信只要脚踏实地，勤于拉弓练习，总有一天我会得到十环的成绩。”
2017年入职的行政人事部HRBP专员郑磊磊说：“加入亚宝的四年里，我从不知所措到现在能够熟练工作，得益于以下三点工作经验：首先，我们要给自己制订目标，结合工作实际，通过分析自身的优势和特长，合理规划职业生涯；其次，要不断提升业务能力，通过虚心请教老员工，诚心接受领导和同事提出的建议和意见，不断改正自己的缺点；最后，要善于总结，坚持每天梳理工作流程，不断反省哪些工作做得不好，哪些流程可以优化，提高工作效率。”
李建国分享了自己的工作经历，以及成长路上遇到的困惑和调整应对的方法，并对大学生们提出了三点建议：一是要注重积累、善于学习，树立终身学习的观念，在实践中学习经验和知识；二是要勤于思考、潜心钻研，做到专业上有深度、知识上有广度，争当各个岗位的行家里手；三是要立足岗位、踏实工作，树立责任意识，勇于挑战自我，实现阶段性突破。他希望大家能够珍惜亚宝提供的发展平台，以攀登者的姿态追求自己的梦想，秉持创新精神为公司发展贡献力量。
本次座谈会进一步调动了青年员工们干事创业的积极性和主动性，增强了他们的主人翁意识、责任意识和服务意识。大家纷纷表示将充分发挥自身优势，服务企业发展。
编辑：郭聪
校对：孟晓雯
审核：刘剑
