人物档案
原少伟，2016年3月加入亚宝，先后从事工艺改进、变更申报、仿制药研究、一致性评价等工作，现任芮城工业园技术部副经理。先后荣获“总经理嘉奖”“技术专家”“运城市最美科技工作者”等荣誉。
他中等身材，性格憨厚大方，浓眉下一双炯炯有神的眼睛闪耀着睿智的光芒；他常年扎根一线，练就过硬技术本领；他带领团队攻坚克难，取得多个产品研发突破；他是研发与生产的“架桥人”，肩负着产品生产改进优化和研发产品中试放大成果转化的重任。他就是芮城工业园技术部副经理原少伟。
2022年是原少伟加入亚宝的第7个年头，也是成长最快、收获颇丰的一年。这一年，他带领部门人员圆满完成2个产品一致性评价获批、2个品种3个规格产品一致性评价获受理、1个恢复生产品种获批，3个产品品质提升，为公司拓宽产品结构打下坚实基础。
臻于至善，锤炼专业素养
新产品研发涉及工艺、质量、数理统计等方方面面，技术人员必须具备扎实的专业理论。从事技术管理工作以来，原少伟一直保持着学习和分享的习惯，他每天上班第一件事，就是打开国家食品药品监督管理局网站，学习最新政策法规。闲暇时，他广泛浏览药品研发前沿动态，收听公开课，与同行交流，拓展专业深度和广度。
精湛的专业素养让原少伟无惧挑战。“信手拈来的从容，源于他厚积薄发的沉淀”，正如同事们对他的评价。2022年初，在甲钴胺注射液和盐酸法舒地尔注射液国家药监局批件审批的关键阶段，面对国家审评人员提出的疑问，原少伟从物理原理、化学反应原理、药学工艺匹配性等方面悉数从容作答，获得审评一致认可，两个产品顺利获得注册批件。
扎根一线，突破研发瓶颈
“想把知识转化为技能，需要实践、实践、再实践。”任武贤董事长的这句话让原少伟受益匪浅，在他看来，科研工作最忌闭门造车，该走的工序一个都不能落下，要查的数据一个都不能少。
“路只有靠自己走，才能越走越宽。”是原少伟经常挂在嘴边的一句话。他是这么说的，也是这么做的。工作中遇到问题时，他经常鼓励团队人员到一线寻找解决办法。2022年，间苯三酚注射液和胞磷胆碱钠注射液相继进入关键工艺验证阶段。间苯三酚注射液关键工艺验证期间，面对残氧控制要求苛刻的问题，原少伟召集项目组成员集思广益，研究解决方案。
项目实施过程中，总能看到他奔波忙碌的身影，经常是一干到天黑，时刻关注每一道工序的检测结果，确认每道工序主成分含量。简单而枯燥的工作，要做上百遍，废寝忘食、通宵达旦，只为分析一组数据规律。最终，在他的不懈努力下，开发出一套完整的控制方案，为后续残氧要求较高的产品研发提供了借鉴思路。
口传心授，搭建人才梯队
“一个人的努力是加法，一个团队的努力是乘法。”正如原少伟所言，如何帮助员工搭建成长通道，打造一支上能承接研发，下能指导生产的精英团队，是他一直在思考的问题。
以老带新传帮带，言传身教促成长。对于刚加入技术部的周立锦来说，原少伟就是她在职场上的第一个“领路人”。工作中，原少伟并没有给她贴上“稚气学生娃”的标签，而是每个月为她制定详细学习计划，跟进学习情况。原少伟还经常鼓励她参与项目交流讨论，遇到陌生的专业术语，原少伟会用简单幽默的实例讲解，直至她参透为止。在原少伟的帮助下，周立锦很快在工作中独当一面，2020年、2021年被评为“亚宝新秀”。
为者常成，行者常至。原少伟坚信没有比人更高的山，没有比脚更长的路，他用实干精神诠释了亚宝技术人的初心和使命，也让“运城市最美科技工作者”的荣誉实至名归。
