7月24日，亚宝药业风陵渡工业园举行了一场别开生面的新入职大学生见面会，32名新入职大学生参会。亚宝药业集团风陵渡工业园总经理李建国、副总经理宋培华出席会议。行政人事部经理张骞主持座谈会。
会议现场
会上，亚宝药业风陵渡工业园领导对大学生表示欢迎。总经理李建国介绍了风陵渡工业园总体情况。风陵渡工业园是亚宝药业集团总投资10多亿元建设的现代医药工业园，园区占地570亩，有员工960余人，集科研、生产、物流于一体，目前有十个生产车间、五个辅助车间，一座科研中心，一座物流中心和一个环保站，2004年12月通过GMP认证并投入运行。风陵渡工业园生产主要分为两个部分：一部分是按照欧盟cGMP和美国FDA标准建造的生产线，主要包括缓控释制剂车间；另一部分是以国内GMP为标准建造的生产线，主要包括固体制剂车间、冻干粉针车间、饮片提取车间。
风陵渡工业园总经理李建国对新入职大学生提出三点要求
李建国总经理对大学生提出了三点要求：一是做好个人规划，做企业需要的人；二是保持空杯心态，沉下心来做事；三是积极发挥自身才能，不放弃每一次展现自己的机会。他鼓励大家要勇于迎接新挑战，尽快适应新环境。他表示，新入职大学生是企业的“新鲜血液”，大学生的加入将为风陵渡工业园带来新的活力和创造力。公司将继续关注大学生的成长，提供良好的工作环境和发展机会，助力他们实现职业生涯的辉煌。
风陵渡工业园副总经理宋培华分享了自己的工作经历，并谈到几点感悟：一是把专业打造为自己的特长，专业领域内持续打造超越他人的能力，从而在竞争中脱颖而出；二是善于钻研，专注于自己的工作，保持热情，心无旁骛、全神贯注地投入到工作中；三是与优秀的人一起工作，互相学习，互相激励，共同进步。同事之间以谦逊、敬畏的态度去沟通交流，实现自己的职业目标和人生价值。
新入职大学生作表态发言
行政人事部经理张骞对大学生培养计划做了安排。此次新入职的大学生涵盖药物研发、制药工程、机械自动化等多个专业领域。为帮助他们尽快适应工作，风陵渡工业园还安排了为期一天的入司培训，内容包括风陵渡工业园简介、人事相关管理制度、生产工艺、质量管理等多个方面。
见面会结束后，新入职大学生纷纷表示，对未来发展充满信心，将努力学习、勤奋工作，为亚宝药业的发展贡献自己的力量。
通过见面会，新入职大学生对亚宝药业风陵渡工业园有了更深入的了解，为他们今后的职业生涯奠定了良好基础。在未来的日子里，他们将携手亚宝药业，共同创造更美好的未来。
编辑：郭聪
校对：赵永芳
审核：邢明阳
