4月25日—4月27日，集团公司电工、维修工技能鉴定的理论考核在12个分子公司顺利实施，拉开了我公司技能工人技能鉴定工作的序幕。
随着公司设备自动化程度的不断提升，对电工、设备维修工的技能要求越来越高，为提高电工及维修工综合技术水平，经集团公司研究决定，从今年3月开始，邀请中信重工高级技校的优秀师资，对集团12个分子、控股公司，电工322人、维修工570人进行理论培训，总人数达892人，创下近年新高。面对学员众多，年龄、学历情况参差不齐，各公司积极组织学员报名、合理安排班次，人力资源部稳步跟进教学，广泛收集学员意见，同生产管理部与授课教师积极沟通，及时调整授课内容，于4月2日圆满完成为期30天的理论培训阶段。
为组织好此次理论考核，从出题、印制、分考场密封到阅卷全过程由中信重工高级技校负责，从根源上杜绝了漏题、打人情分现象；各分子公司、控股公司第一负责人任本单位主考，纪检工作负责人任第一监考，对本单位此次技能鉴定工作负全责；集团公司纪检监察部、人力资源部、行政综合部、党群工作部组成联合巡考团，负责各个考场的试卷分发、回收及纪律巡视工作，保证了考核的公平、公正。
4月25日上午9点本次理论考核准时开始，期间主考、监考、巡考各司其职，考场秩序良好，未发现有违规违纪行为。4月26日下午4点，随着最后一名学员的交卷，810名学员顺利完成了自己的理论考核笔试。同时，针对部分年龄偏大、书写确有困难的8名学员，此次考试还单独设立口试环节，由中信重工老师对其进行提问，根据回答结果现场打分，记为理论考核成绩。
为保证技能鉴定的可行性和鉴定效果，人力资源部结合实际，经多方征求意见，将技能鉴定分为三大板块，各版块占比为：理论考核20%、实操考核40%、综合评议40%。下步，人力资源部将组织各分子、控股公司实施实操考核与综合评议工作，完成电工、设备维修工的技能鉴定。
通讯员：人力资源部/王国贝