为进一步加强技术工人培养,全面提升技术工人业务技能和推进学习型企业建设，根据集团公司《关于对公司全体电工、设备维修工进行技能鉴定的通知》的要求，近日，集团各单位电工、维修工实操考核纷纷拉开序幕。“谁英雄、谁好汉，技术场上比比看”。无疑，通过比赛，带动了职工钻研业务、学习技术的积极性，激发了职工比、学、赶、帮、超的生产热情。
5月23—25日，选矿二公司对全厂设备维修工、维修电工及高压室操作电工进行了实际操作考核。
据统计，参加此次实操考核的设备维修工121人，维修电工61人，配电工16人，人员多，任务重，给考核工作带来一定难度。为了确保此次考核工作能够顺利进行，选矿二公司成立了以公司经理高湛伟为组长、三名副经理为副组长的实操考核工作领导小组，出台了严谨细致的考核细则和方案，召集有关技术人员多次召开专题会议，安排部署考核工作。
5月27日，钨业选矿二公司的电、钳工实操考核分两个考场同时进行。
电工以电动机正反转安装与调试为题，要求参赛人员在90分钟时间内，完成原理图绘制、按图接线和通电试车；维修钳工以制作90°弯头为题，要求在规定的时间内完成画图制样和实物焊接。来自生产一线的47名选手，在整个实操考核过程中，凭借丰富的实践经验和过硬的操作技能，认真细致的完成了每道工序，最后全部在规定的时间内完成各自的实操考核。
5月28日至29日，矿山公司在不影响正常生产的情况下，组织电工、维修工进行实操考核，全体参赛人员纷纷拿出看家本领，极大地调动了广大员工钻研技术和学习业务的积极性，达到了预期目的。
本次考核是矿山公司有史以来参与人数最多、涉及工种范围最广(高压电工、配电工、汽车电工、外线电工、钳工、大车维修工和服务车辆维修工)的一次，为确保考核顺利进行，矿山公司成立了由经理高建敏挂帅的领导小组，并对考核方案进行了充分讨论。在考核过程中，公司纪委全程参与监督考核，保障了考核的公平与公正。
6月1日上午，三强公司维修钳工实操比赛在职工食堂院内拉开序幕，来自车间的共56名维修钳工参加比赛。
通讯员：王海波、高翔、熊迎军、刘松涛