为进一步优化完善集团公司员工绩效考核机制。8月30日，集团公司全员绩效考核经验交流会在选矿一公司召开，集团公司副总经理王争艳出席会议，各分子公司主管人力资源副经理及人力资源负责人共40余人参加会议。会议由人力资源部部长王延文主持。
会上，选矿一公司副经理梅昆峰首先就本单位在全员绩效考核方面的一些工作经验向与会单位进行了交流。各基层单位对本单位实施和推进全员绩效考核方面呈现的亮点和不足进行了汇报，并对考核办法中的一些热点、难点问题进行了专项交流，人力资源部对考核办法中的具体问题进行了解释答疑。
王延文对各单位前期全员绩效考核工作进行了总结，对个别单位存在的问题进行了剖析，就下步如何推动该项工作进行了布置安排，并提出具体要求。
最后，副总经理王争艳强调，全员绩效考核在公司管理体系中具有非常重要的作用，各单位要紧密结合集团公司生产经营目标和工作实际，进一步健全完善全员绩效考核体系，建立个人绩效档案；要求各单位领导一定要高度重视，持续推进，不断优化，要以全员绩效考核为管理抓手，促进公司生产经营指标的持续提升。
通讯员：人力资源部/冯书溶
