为进一步弘扬工匠精神，激发职工爱岗敬业的工作热情，激励技能工人成长成才，6月22日下午，中国区人力资源部特邀 “大国工匠”十大年度人物、中信重工机械股份有限公司金牌首席员工杨金安到我单位进行交流座谈。本次会议由人力资源部李慧芳副部长主持，栾川县职业技能鉴定站站长雷宏伟、中国区各单位主管人事副经理、科长及基层岗位高技能人才共80余人参会。
杨金安师傅以自身成长经历作为切入点，结合一线工作实例，讲述其如何用灵巧双手、深耕岗位、不断创新、匠心筑梦成长为“大国工匠”的故事。从第一次走进烟尘弥漫、酷热难耐的车间感到“害怕”到现在凭借高超的冶炼技艺，带领团队攻克一个又一个世界级难关，杨师傅用自己的亲身经历证明，只有脚踏实地，才能仰望星空。直到现在杨师傅仍保留着记笔记的习惯，笔记本从不离身，第一时间记下重要参数、操作方法等信息，日积月累，已经有60多本工作笔记。
杨师傅教导参会的技能人才，要想成为一名合格的工匠，需要有有好的人品，树立大局意识，做事堂堂正正；在同行业具备一流技能水平，做到精益求精；要勇于担当，乐于奉献；做实师带徒“传帮带”，关爱徒弟但不溺爱徒弟，带领团队共同进步；感恩社会，感恩企业。现场大家向杨师傅请教问题，提出在工作中遇到的困惑，杨师傅为大家一一解答，参会人员纷纷表示收获颇丰，在接下来的工作中会立足岗位，传承工匠精神，学习杨师傅的坚持不懈、精益求精的精神，在学习与实践中获取专业技能知识、不断开拓创新，脚踏实地，实干争先。
宣讲会结束后，人力资源部组织18名技能工人召开座谈会，通过面对面的交谈方式倾听大家的心声。师傅们表示，近年来通过开展师带徒、技能工人等级评定工作，职工们薪资待遇不断提高，各种荣誉奖励加身，让蓝领工人有面子有里子，干活也更加有了动力。
李慧芳副部长鼓励大家提高学习主动性，充分利用身边的资源，不仅要精通精进现岗位的工作，参与到更多的创新、专利、技改技措项目，还要不断学习、了解其他车间，上下游单位的设备、工艺，提高技术水平和自身价值。同时也表示人力资源部一定会为大家争取更多的学习资源，成立“工匠创新工作室”，让每一个会干能干的人发光发热。
来稿：洛钼中国区/钞梦菲
