10月28日，“王鹏鹏工匠创新工作室”揭牌仪式在冶炼公司机电车间举行，这是洛钼中国区成立的第一个创新工作室，旨在发挥高技能人才在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面的重要作用。
为提高广大职工的创新能力和技术技能素质，洛钼中国区以创建“创新工作室”为契机，为各类技能人才搭建一个锐意创新、攻坚克难的阵地，以发现和解决工作现场的急、难、险、重问题为重点，广泛开展技术创新、管理创新、服务创新、制度创新，激发广大职工的创新热情，助力企业高质量发展。
王鹏鹏作为洛钼中国区80后青年技术代表，扎根生产一线10余年，凭借勤奋努力和不懈创新，完成了从学徒工到洛钼工匠的飞跃。
“以我的名字创建工作室，真的很自豪！我将扎根冶炼一线，攻坚克难、创新创效，突破更多‘卡脖子’技术。”王鹏鹏感慨道。按照创建工作室“六条标准”，他成功申报，将充分发挥带徒传技作用，加强团队建设，在解决生产难题，重要课题研究、实现降本增效等方面发挥引领作用。
“工作室创建工作意义深远，责任重大。”冶炼公司经理赵新社表示。下一步，我们要以促进企业技术升级为中心，以提高职工技能素质为重点，通过努力把工作室打造成为解决生产一线重点、难点、卡脖子问题的攻关队，创新思维技术改造的试验台。通过创新工作室的带动提升技工队伍整体素质、推动技工技术多元发展。
创新工作室要广泛开展“传帮带”活动，激励广大职工投身创新热潮，以争先创优、勇争一流的精神状态，求真务实、狠抓落实的工作作风和切实可行的创新举措，推动创新工作室扎根于实，深入开展，力争把冶炼公司打造成为国内同行业中技术最先进和最具有竞争力的钼冶炼企业。
来稿：洛钼中国区/马德料
