王晓丽是钨业选矿一公司的一名浮选工，经过多年的摸索历练，她掌握了一套通过观察泡沫大小、颜色、浓度、矿浆粘度，熟练判断浮选工艺和精矿品位的精湛技术，从一名“矿工小白”成长为浮选岗位上的优秀职工。
浮选工艺是选矿的关键工序，被誉为选矿厂的“心脏”，各项工艺指标完成的好不好，直接影响生产经营成效。“这是一个出指标、出业绩的重要岗位，压力很大，但我相信我能做好。”王晓丽说。
工作中，王晓丽穿梭车间各处，勤于观察浮选柱各系列泡沫情况，逐渐养成了“观察、总结、归纳”的习惯，总结工作、改进技艺；她积极参与公司开展的浮选工技能大赛、科技创新项目、“五小”创新活动等，不断锤炼技艺，挑起班组生产的大梁；参与实施现场工艺流程改造、萤石试验等项目，攻克了许多工艺和技术上的难题，为企业创造可观的经济效益。
在洛钼中国区班组标准化建设过程中，位居首位的“兵头”指的就是班组长。选好用好班组长，这个班组的活力可想而知。
在三强公司碎矿车间维修班，有这样一位班长，平凡如你我，二十多年他始终奔走在生产一线，从事设备检维修、抢修工作，用自已高超的技术，躬耕一线，助力生产。
“选矿单位生产工艺相对复杂，常常会遇到棘手问题，不仅需要专业技能，更需要耐心和智慧。每次能圆满解决问题，得到大家认可，就是我最开心的时候。”这位班长就是李建峰。
在工作中，李建峰严谨细致，凭着扎实的技术功底，多次在重要检维修任务当中，发现隐患，及时采取纠正措施，保障设备安全运行。他带领班组成员参与双置式卸料机技改项目，获得集团公司五小创新二等奖，并获得专利。同时参与并成功改造SDB3673振动筛入料端，下料均匀，增大筛分面积，提高筛分效率。他甘于奉献，勇于担当，从未缺席车间各项紧急任务，年度累计协助车间完成临时性任务400余项，先后获得了“先进班组”、“岗位技术能手”等荣誉。
“打铁先需自身硬，只有自己干到最好，才能在班组成员中起到带头作用，才能有效发挥班长的作用”。正是这种不计得失的工作作风和精巧娴熟的技能，为大家树立起了标杆形象，带动整个班组不断进步、创造佳绩。
崔双飞，1974年出生，大专学历，1994年参加工作，29年来一直从事氧化钼焙烧、钼铁冶炼等一线工作，现任冶炼公司钼铁车间主任。俗话说“火车跑得快，还得车头带”，他就是带领钼铁车间前行的“火车头”。
“累点但心里踏实，”他总是笑着说到。作为车间主任他把主要精力全放在工作中，时刻心系车间工作，随身携带对讲机，实时掌握车间生产情况，每次车间有迎检任务，他都在早上6点准时到达车间做好准备工作，不辞辛苦，事无巨细。遇到困难时永远都是主动承担，从不推诿、从不拒绝，从不退缩，率先士卒，带领员工攻坚克难，他总激励职工：“只要我们努力完成既定任务，迎接我们的就是明日清晨温暖的阳光。”
他把“学习力是企业永恒的竞争力”这句话作为自己的信条，积极参加公司组织的业务培训、考试，具备较强的专业心、责任心，努力提高工作效率和工作质量，保障工作的正常开展。他始终认为，学习是21世纪首选的生存策略，任何人都没有什么“老本”可吃，必须常“补钙”、常“健脑”、常”充电”。他不断提高学习能力，吸收各种知识，与时俱进，把理论和知识转化为生产力和创造力，更好地履行自己的岗位职能，为公司发展贡献力量。
王臻是钨业选矿二公司选矿车间的机修工。他说：“这设备和人一样都需要保养，螺栓松了或紧了，不仅会影响装置正常生产，还会减少设备的使用寿命。”就这样，一紧一松的节奏，始终贯穿在车间机修工一天天的工作时光里。他用沾满油泥的双手，保证设备和生产稳定安全运行。
一副浸着油渍的作业手套的下面，深藏着一双布满老茧、孔武有力的双手，岁月流转，匠心不变。车间设备“生病”时，手上的扳手就是他的“手术刀”，身为维修工的他总能在第一时间赶到现场处理，及时解决车间的“疑难杂症”，展现出了的却是老练。
修旧利废，清除阀芯内积料，复活一只只阀门，为降低生产成本忙碌。闷热的胶皮手套，漂白了他得双手，却全然不顾。“我只是做好自己的本职工作罢了，没有他们说的那么好。”王臻就是这样一个脚踏实地、朴实无华的人，他没有豪言壮语，只是用实际行动默默表达自己对工作的热爱，践行着“最美职工”的精神。作为一名基层员工，他对岗位工作从不挑剔，任劳任怨。不论在哪个岗位，他都是那颗“发亮”的螺丝钉。
她是大东坡公司选矿车间操作班丙班班长王婵婵，连续数日的雨水，时时造成下料口蓬堵，接到求助电话的她，立刻奔往球磨机下料口，拿起钢钎投料，双手磨出了血泡，依然坚持，展现出一副巾帼不让须眉的姿态，不稳定的矿石性质，一个班下来2万多步已是常事。当问起指标情况时，结束了12个小时的夜班后，她的语气中没有疲惫，反而有些亢奋，她傲娇地说：“去年一年，我们班都是车间第一。”
好成绩的背后是她那股锲而不舍、驰而不息的韧劲，正是凭着这股奋斗的韧劲，在面对不稳定的矿石性质和水质以及变化多端的泡沫时，不停地总结经验，细心观察、勤用荧光分析仪检测品位，正确研判、及时调整，确保产品质量和产量。最后，她还想和大家分享她班组指标第一的秘决：那就是反复尝试不同的操作手法，多观察、多学习，明确不同矿石性质的具体操作，确保目标任务。
不是所有的风景都值得敬仰，但所有的劳动都值得我们尊敬。
钨业选矿一公司工艺甲班的跟班设备维修工于光辉说“结束了一整夜值班期间的日常工作。临下班了，遇到了影响生产的紧急设备抢修任务，重新穿上刚换下的工作服，戴上安全帽，拿好常用工具，爬上管架修理漏浆管道，这是我经常会遇到的工作，虽然很辛苦、疲惫，但是看到设备正常运转起来的那一刻，我是骄傲的，因为我的辛苦是值得的。” 此时他的脸上露出掩饰不住的笑，整个人在阳光下散发着幸福的光。
谁不愿轻松自在，潇潇洒洒？可选择了设备维修工这个岗位，就无谓风吹雨打。气瓶面罩伴着春秋冬夏，用焊枪绘就厂区设备完美图画。维护厂区正常生产，不推诿、不等靠，积极主动解决问题。在抢修作业中摸爬滚打，在平凡的劳动中让自己升华，用自己的行为照亮班组其他人员奉献的路，在共同描绘的安全生产图卷上奉献青春。
他的工作平凡而普通，与他每天打交道最多的是浮选柱、浮选机、砂泵……他靠着自己的双手，维修各种“生病”的设备、时刻关注生产指标，为保障生产“强筋健骨”，日复一日，一干就是二十余年。——这就是钨业选矿二公司选矿车间精选工序的工艺班长贾建成。
“我是一名普通的工人，工作期间我想的是尽量发挥好自己的作用。”忆及自己的工作经历，贾建成意犹未尽。他说，当年刚上班时，他抓住机会围着每一个有技术的师傅转，迅速成长，无论设备哪个部位出了问题，他都能迅速“诊断”、“对症下药”。凭借着对本职工作的热爱与强烈的责任心，他已从当年的懵懂学徒成为独当一面的“老班长”。
技术精湛的贾建成，从不“留一手”，他像其他师傅一样，言传身教，工作以来，立足本职，爱岗敬业，努力钻研，务实进取，他带领的班组，在工艺指标、钨精矿产量等方面一直名列前茅。
夏利，大东坡公司综合办公室科员，工作性质特殊，临时性多、综合性强，而她又是如何应对自如？接到临时工作任务的电话后，已经回到家中的她，简单收拾、与孩子道别后，立刻返回到工作岗位上，加班加点工作到凌晨一点多。据悉，这样的情形对她来说已是正常现象。还记得去年疫情严重时期，公司大多岗位都执行轮班制，只有后勤科室人员一直坚守岗位，有的连续在岗长达一个多月，还有的发着高烧依然在岗工作……
工作中领导催着她完成任务的情况少之又少，总是在时间节点前保质保量完成工作，当领导问及集团公司要求上报的某项工作资料时，她总微笑着说：“我早已整理好了。”同事调侃说她：“不愧是一名得力的干将！”把工作做到前，敢啃硬骨头的拼劲，挑战不可能的精神是她的工作原则。
在繁重的工作面前，她毫无怨言，她说，一名合格的员工，除了要有较强的事业心、责任感外，还必须具备良好的主人翁精神，时时处处想为企业的利益去想，做为企业的利益去做。她始终把公司的活当成自己的活，本着持家的精神做好领导安排的各项工作。
喜欢钻研，由“工”到“匠”。万乐楠2011年进入选矿三公司砂水车间，这个年青人没有因为维修工任务多、环境差挑肥拣瘦，在岗位上干一行爱一行，从零基础学起，一步步熟练掌握切割，电焊技术，空余时间自己查看设备说明书，跟着老师傅学习，凭着对维修岗位的无限热爱和对精湛技艺的不懈追求，逐渐成长为同事眼中的“技术大拿”，2019年，31岁的万乐楠被公司评定为往复泵设备维修工“洛钼工匠”。
帅气的“油腻”小青年。生活中的的万乐楠文静帅气，是篮球场上的阳光少年。岗位上的他往往是满身油腻，两手漆黑。“我热爱维修工这个岗位，进车间第一件事就是做好设备巡检，看到泵在正常运转比啥都高兴。”他积极探索创新技改，改进油隔膜泵推进液系统，有效提高设备运转率。
“小师傅”带着“大徒弟”。万乐楠在不断提升自身业务本领同时，更加注重“传帮带”工作，他在车间开展接地气培训，制作多个维修课件，把自己学到的本领毫无保留与同事们分享，作为“小师傅”，带出的两个徒弟都比自己年龄要大。
在选矿一公司有着一群敬业的食堂工作者，他们总是不厌其烦地重复着低头打菜的动作，他们总是会一句句询问够不够吃。起早贪黑，夙兴夜寐是他们的生活常态，这份工作占据了他们每天四分之三的时间，总是天不亮就要起床，为职工们准备早饭。中午，食堂人流量大，也是他们最忙的时候，每次都要提供全厂四百多人用餐。尤其在夏天高温季节，灶台前气温高达七、八十度，工作下灶时，人好像从水中捞出来似的，汗水渗透衣襟，可想其工作的辛苦，没有好身体，根本无法完成这些基本任务。但食堂工作者们没有一丝的抱怨，仍然耐心的服务着每一位职工。
过了晚餐，还要负责食堂卫生清洁、物品整理和环境维护工作，保持桌面没有任何的饭菜、汤迹、油渍等，每一项工作都要落实到位后才能休息。
刘玉伟师傅说："没有什么是比看着职工们脸上的笑容更令人欣慰的了，他们劳作也很辛苦，我们也希望能用我们的双手为职工们做出可口的饭菜，让职工感受到企业如家的温暖。"
凌晨一点，忙碌一天的李建晓正在睡梦中，手机骤然响起，是车间主任张伟敏的电话，急忙问到：“张主任，啥事？”。“老四号站动锥卡死，可能是偏心套出现故障了！”好，马上上去。“他一骨碌爬起，一边穿衣一边通知相关人员。四十分钟后，便和张主任赶到老四号站。
时值2号碎矿站大修期间，新四号站抽调人员开启老四号站往三公司供矿。突发故障，时不我待。一到站上，看着满井卡死矿石，李建晓二话不说，立即换上工装就和工友下井掏矿。掏矿是一件极其费力和危险的活，在狭小空间里，没有转身腾挪空间，只得撅着、跪着、坐着、趴着掏。大块绑钢丝绳吊，碎块用轮胎兜装着吊。挖、搬、撬、绑、吊、锤，转眼功夫，汗水泥浆就把他的工装浸透了。期间工友几次喊他替换，但他一直在坚持。
早上7时掏完矿石，他早已饥肠辘辘，疲惫不堪。但为了确保供矿，啃包方便面，便又立马组织抢修，更换偏心套。直到调试成功恢复供矿，浑身泥土满身油污，像从煤堆里挖出来的他，长出了一口气，瘫坐在操作室，却露出了欣慰笑容。
这是矿山公司碎矿车间新四号站机台长李建晓日常工作中平凡的一天。
侯新强是钨业公司分解车间一名班组长。众所周知，钨业公司生产工艺复杂、生产线长，每道工序间又相互制约。分解车间作为生产线的源头，各项工艺指标控制好坏直接关系到下游各车间、各生产工序工艺管控。要控制好指标，难度相当大，但面对这重重困难和重担，侯新强没有被吓倒，更没有打过退堂鼓，他敢作为、能作为，并以较高工作效率，出色完成各项指标任务。
每一次车间大检修也都能看到他忙碌的身影，不管是零下几度的大雪天还是三十多度的酷暑季节；针对不断更新的工艺和设备，他勇于探索，不断提升自身能力素质；面对新人他将自己多年的操作技术、工作经验悉心传授，鼓励他们更好更快地成长。在他的带领下，他的班组从操作技能、生产产量、现场管理、工艺指标把控都做到最好，被集团公司评为“先进班组”。
最美劳动者，平凡亦有光。他是我们身边的榜样，是我们前行的力量，更是我们努力的方向。
我本微光，但微光也能闪亮，在这个看似平凡的劳动节，感知那些平凡中的微光，感知那些不凡中的伟大，感知每一个自己，礼赞生命、赞美奋斗，致敬每一位劳动者.......
来稿：洛钼中国区
