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半年斩获六项人才大奖,中铁十一局专家队伍建设喜报频传

半年斩获六项人才大奖,中铁十一局专家队伍建设喜报频传 中铁十一局集团人力资源部
2020-08-02
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导读:近日,从武汉市人才工作领导小组处获悉,集团公司两名青年入选武汉市黄鹤英才。据悉,至此半年时间集团公司已斩获六



近日,从武汉市人才工作领导小组处获悉,集团公司两名青年入选武汉市黄鹤英才。据悉,至此半年时间集团公司已斩获六项专家人才大奖,企业专家人才得到股份公司、地方政府、行业内部的一致认可。


下面,跟随小编的步伐一起来一睹获奖专家人才的风采吧!

2020年1月,从中国铁道学会传来喜讯,夏明锬同志喜获2019年度“茅以升铁道工程师奖”。

茅以升铁道工程师奖

夏明锬

专家简介:夏明锬,高级工程师,2015年博士研究生毕业于武汉大学岩土工程专业,现任集团公司隧道与城市地下空间技术研发中心研发工程师。擅长隧道缺陷防治、煤矿斜井TBM建造技术研发,先后主参编行业标准2部、专著4部、核心期刊论文7篇,国家发明专利3项,荣获省部级科技进步奖3项。2016年获湖北省博士后创新岗位基金资助。

2020年6月,从湖北省人社厅传来喜讯,王更峰同志获评2020年度“湖北省有突出贡献中青年专家”。

湖北省有突出贡献中青年专家


王更峰(左二)

专家简介:王更峰,正高级工程师,集团公司隧道工程专家,2012年博士研究生毕业于重庆交通大学土木工程专业。现任四公司副总经理、总工程师。擅长复杂地质隧道、煤矿斜井TBM建造、隧道机械化施工技术研发,王更峰先后主参编国家行业标准5部、专著3部、EI论文6篇,国家级工法1部、国家发明专利3项,荣获省部级科技进步奖四项。2016年度享受湖北省政府专项津贴人员, 2018年度入选湖北省新世纪高层次人才工程。

同期,从湖北省人社厅传来喜讯,陈龙同志、张杰同志分别获评2020年度专业技术类、技能类“湖北省政府专项津贴人员”。

湖北省政府专项津贴人员


陈龙
专家简介:陈龙,高级工程师,集团公司桥梁工程专家,2014年博士研究生毕业于武汉大学岩土工程专业。现任集团公司铺架技术及装备研发中心研发工程师。擅长复杂结构桥梁施工、桥梁施工装备技术研发,先后主编行业标准2部、专著1部、核心期刊论文9篇,国家发明专利1项,荣获省部级科技进步奖1项。2016年获湖北省博士后创新岗位基金资助。

张杰

专家简介:张杰,高级技师,全国技术能手,2010年专科毕业于三峡大学水利水电工程专业。现任集团一公司武汉地铁5号线工人村段测量队长。擅长高速铁路精密控制测量,无砟轨道施工测量技术。先后参与沪宁城际铁路、京福高铁、西成高铁等重点工程项目建设。先后在各类大赛中获得中国铁建“工人先锋奖章”、中国铁建“青年岗位能手”、中国铁建“技术能手”,“全国技术能手”等荣誉。

2020年7月,从武汉市人才工作领导小组传来喜讯,陈龙同志、梅灿同志入选2019年度“武汉黄鹤英才(优秀青年人才)”。

武汉黄鹤英才(优秀青年人才)

梅灿

专家简介:梅灿,工程师,2018年博士研究生毕业于武汉大学水利水电工程专业,西澳大学海洋结构基础研究中心联合培养博士生。现任集团公司隧道与城市地下空间技术研发中心研发工程师、科研工作站博士后。擅长盾构施工大数据研究。2018年入选湖北省博士后青年创新人才项目,2019年获湖北省博士后创新岗位基金资助。

喜讯频传的背后,是集团公司在科研平台搭建、人才队伍建设方面加大投入力度的一个缩影。近年来,集团公司充分依托国家级博士后科研工作站,每年引进博士2-3人,持续储备培养技术拔尖人才。同时大力推进国家级企业技术中心建设,成立南沙港铁路、福厦铁路、郑万铁路等项目技术分中心;筹建股份公司两个重点工程实验室,组建集团公司工程技术专家人才库。2020年,集团公司聘任第二届工程技术专家67人,依托集团公司课题立项锤炼专家队伍,研发新技术、新材料、新工艺、新设备,总结提炼高水平科研成果。

集团首届专家综合考核第二届专家增选评审会

在集团公司的战略引领下,工程公司平台建设突出特色,先后成立了电务公司“智能化技术研究中心”、城轨公司“城市轨道交通建设工艺与技术研究中心”、四公司 “智能工装研究院”等系列科研机构。一公司、二公司、三公司、四公司、五公司、电务公司、建安公司、城轨公司相继出台专家管理办法,组建工程公司内部专家库,逐步构建完善股份、集团、工程公司三级专家体系。集团公司专家人才梯队建设进入快车道,尊重知识、尊重人才的育人氛围愈加浓厚。

专家队伍建设取得突破的同时,科研成果也硕果累累。2019年集团时隔11年再次荣获国家级科技进步奖。年度荣获省部级科技进步奖近30项,主参编国家、行业及地方标准13项,承担省部级及国家级科研立项7项,发布省部级工法46项,获批授权国家发明专利20项,科技成果量质齐升。

人才是企业的核心竞争力,面对建筑行业激烈同质化竞争的当下,技术创新引领企业转型升级成为突破发展瓶颈的关键。下一步集团公司将着力解决人才发展的难点堵点,创新工作理念,着力打造“人才十一局”,助力“品质铁建”战略实施。


供稿:人力资源部
编辑:屈曼曼

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