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正高级经济师任职资格评审办法

正高级经济师任职资格评审办法 中铁十一局集团人力资源部
2019-11-25
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导读:正高级经济师评审


评审范围


从事企业管理(产业经济、企业策划、资质管理、合同管理、项目评估)、经济管理(经营管理、成本管理、工程造价、房地产开发、计划统计、物资管理、投资运作)、人力资源管理、社保管理、企业法律事务、商业经济、风险内控、行政管理、物业管理等工作的专业技术人员。


基本条件


大学本科以上学历,任高级经济师五年以上。


业绩要求


任高级经济师以来,具备下列条件之一:


1

主持或组织过国家、省部级、股份公司经济管理类课题,取得了显著成果或经济效益,是国家、省部级、股份公司管理创新一等奖、股份公司认可的行业协会评审的管理创新一等奖的主要获奖人。

2

作为主要完成人,开创性提出本专业的研究或开发方向,取得重要研究成果;在经济管理领域取得重大突破,率先在股份公司取得效果显著的经济管理成果,并得到股份公司认可或推广。

3
在主持或作为主要骨干参与单位的经营管理工作期间,至少连续三年取得显著的经济效益,为单位的扭亏增盈、提质增效做出突出贡献,或在主持或作为主要代理人处理股份公司重大法律纠纷案件中,挽回或避免股份公司重大经济损失,效果显著。 
4
作为主要完成人获股份公司科学技术二等奖以上;作为排名前3拥有发明专利1项以上、实用新型或外观设计专利3项以上(含国外)。 
5
在本专业内具有较高的知名度,作为专家至少5次以上参加国家、省部级、股份公司组织的本专业重大课题研究或项目论证、成果鉴定、标准规范的审查等工作。 
6
作为主要完成人,主笔起草二级单位以上的发展战略、改革方案、管理标准、规章制度等不少于8项并实施,取得明显成效;或主笔起草制定了三级单位以上发展战略、改革方案、管理标准、规章制度等不少于10项并实施,取得明显成效。


论文要求

任高级经济师以来,具备下列条件之一:

1

近五年内在国内外重点刊物(具有国内统一刊号(CN)和国际标准刊号(ISSN)双刊号)公开发表与主要工作经历相关的学术论文2篇以上,其中至少1篇为中文核心期刊论文,参评论文必须为独著发表,其他论文合著的必须为第一作者。

2
正式出版本专业学术著作1部(本人至少撰写10万字)以上。

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员工了解企业人力资源政策、信息的渠道,为职工提供人事、劳资、教育培训、社保政策解读及服务。
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