四公司始终聚焦“转型发展、管理升级、提质增效”核心任务,更加注重项目管理升级中对青年员工的培养、考核、激励工作,公司通过各项考核和激励措施,不断激发新员工们奋发创业激情。
2020届新员工见习期满,四公司人力资源部牵头各序列部门和基层单位开展考核工作,通过集团公司集中考试、序列登高平台考核、人力资源部综合评价等方式,从点、面、片综合全面考核新员工的年度表现情况。见习期间,涌现出一大批吃苦耐劳、敢于拼搏、专业能力突出的新青年员工,其中10名新员工被集团公司评选为“优秀见习生”,快来一览“后浪”们奋斗的风采吧!
文 图:四公司人力资源部
排 版:孙海洋

