随着加拿大持续从疫情中恢复，雇主们正在积极寻找填补全国所有行业的数十万个空缺职位。移民对推动加拿大经济的作用比以往任何时候都要重要，因为加拿大强劲的经济增长现在超过寻找和保留劳动者的能力。加拿大是全球人才的首选目的地。加拿大需要利用这一事实来确保企业和雇主能够获得他们成长和成功所需的技术工人。
2022年4月22日，加拿大移民、难民和公民事务部部长肖恩·弗雷泽（Sean Fraser）宣布，Express Entry快速入境移民将很快恢复，并将于7月初开始邀请候选人申请永久居留权。
在2020年和2021年的大部分时间里，旅行限制推迟了海外申请的处理，导致申请个案有大量积压。为了消化这些积压申请，加拿大移民局暂时暂停了联邦高技能类移民的申请，包括加拿大经验类、联邦技术工人类和联邦技术贸易类移民申请。这些申请将于七月初恢复，绝大多数新申请将在六个月的服务标准内处理。
由于这申请的暂停处理，加拿大联邦高技能移民的处理积压减少了一半以上，从2021年9月的约11.19万人减少到2022年3月的仅4.8万人。到2022年7月，积压的申请将进一步减少，便可以恢复到申请者期望的服务标准。
弗雷泽部长还宣布了一项新的临时政策，将为临时身份到期的国际毕业生提供在加拿大停留更长时间的机会，以便他们可以继续获得工作经验，并有更好的机会获得永久居留权。从2022年夏季开始，在加拿大的前国际学生，如果其毕业后工作许可在2022年1月至12月期间到期，将有资格获得最长18个月的额外开放工作许可。加拿大移民局正在探索一个简化、快速的过程，具体细节将在未来几周内公布。
这些有才华、有技能的国际毕业生在解决加拿大的劳动力短缺问题上发挥了至关重要的作用，那些即将到期的毕业后工作许可已经充分融入加拿大的劳动力市场，并在加拿大各地的关键行业工作。每年有数万人能够成功地过渡到拥有永久居住权身份，包括15.7万多名在2021年成为永久居住权的前国际学生，其中超过8.8万人直接从毕业后的工作许可过渡到永久居住权。
这一额外的开放工作许可将允许申请人继续为加拿大经济做出贡献，帮助解决劳动力短缺，同时获得宝贵的工作经验，并准备他们的EE快速入境移民申请文件。
为了帮助更多技术工人快速来到加拿大，加拿大在2022年第一季度做出的永久居留决定数量比2021年同期增加了一倍。从2022年1月1日到2022年3月31日，加拿大已经就永久居留申请做出了超过15.6万份最终决定，通过这些努力，加拿大在2022年第一季度迎来了超过11.3万名新的永久居民。
加拿大移民局还在2022年第一季度处理了10万多份工作许可申请，几乎是2021年同期处理数量的两倍。根据2020年8月实施的另一项临时公共政策，在加拿大的外国公民可以作为游客申请特定雇主的工作许可，而不必离开加拿大。考虑到在加拿大拥有游客身份的人也可能希望留在加拿大并找到有意义的工作，这项临时公共政策已延长至2023年2月28日。
最终，弗雷泽部长于去年发表了针对通过临时居留者（TR）转为永久居留者（PR）途径申请永久居住者的新措施。这一限时移民申请途径于2021年推出，旨在邀请已经在加拿大工作的广泛个人申请永久居留。虽然自2021年11月以来已对新申请关闭，但对申请的处理将持续一段时间。
宣布的政策变化包括:
•在申请被处理期间，申请人不再需要留在加拿大。
•在等待永久居留申请完成的同时申请开放式工作许可的申请人将能够获得有效的工作许可，直到2024年底。这将确保所有永久居留申请将在申请人需要再次申请延长他们的临时身份之前完成。
•为了支持家庭团聚移民，在加拿大以外的直系家庭成员以及主申请人永久居留申请中的成员将有资格获得他们自己的开放工作许可。
这些措施，正在支持加拿大政府所作出更大的努力，以确保加拿大雇主得到他们所需要的工人，同时解决我们的劳动力短缺问题，并以夸尔福克部长最近宣布的“临时外国工人计划劳动力解决方案路线图”为基础的。
