一周人才工作动态 （2022年8月29日—9月4日）

8月31日，宜昌举办全市人才引进工作推进会暨万名新引进大学生人才政策集中兑现活动。会上发布了将中职、技校毕业生纳入“1+4”政策保障、为大中专学生建立在宜就业住房储备金、为大学新生发放公交卡和旅游年卡等3项新政策。其中，最大亮点是面向国内高校、高职高专、中职中专、技工学校的在校大中专学生预缴在宜就业住房储备金制度，这是国内首创。充分彰显了市委市政府优待礼遇人才的诚意，旨在进一步吸引大中专毕业生首选宜昌就业，增强人才政策的普惠性和吸引力。宜昌市外的大学、高职高专、中职中专在校学生，毕业后有意到宜昌发展的，也可以通过 “宜昌公积金中心”微信公众号自愿申请住房储备金账户。

（信息源：荆楚网）

8月31日，上海市发布重点产业领域人才专项奖励政策。上海将围绕集成电路、生物医药、人工智能等三大先导产业，聚焦高端装备、航空航天、新材料、新能源等八个重点产业领域的企业人才进行奖励。重点奖励研发设计等专业技术岗位创新人才，兼顾高级管理岗位和关键生产岗位人才。专项奖励突出贡献导向奖励标准考虑人才及企业的整体共性，分级分段设定奖励金额，单个人员最高可达50万元。专项奖励赋予企业自主权，符合条件的企业根据奖励标准自主制定奖励方案，让企业和人才都有感受度和获得感。

（信息源：澎湃网）

9月1日，杭州富阳区发布了《“聚力人才招引 助力产业强区”的若干意见》。该《意见》从加快产业转型、促进人才聚集、强化服务保障等多方面，为来富阳的人才提供了众多利好。在加快产业转型方面，对新认定的国家级、省级、市级企业技术中心（企业研发中心）和重点实验室（工程技术研发中心）给予最高500万元奖励。鼓励企业加大科技成果转移转化，对年度技术输出累计1000万元以上的企业，按照累计实际技术交易额给予不超过3%，最高200万元的补助。在促进人才集聚方面，对国内外顶尖人才（A类）来富创新创业的项目（企业），给予最高1亿元综合资助。对以富阳区申报入选国家（省、市）级各类人才计划或认定为A、B、C类人才的，给予最高550万元安家补助和最高800万元购（租）房补贴。对培育出省级以上技能人才的企业给予最高50万元奖励，对区级以上技能大师工作室给予最高30万元建室补助。支持企业引进技能人才，鼓励支持技能人才提升等级水平和参与比赛评选，并给予相应奖励。在强化服务保障方面，也提供多种措施让人才能够安心落户富阳。

（信息源：杭州政府网）

8月31日，锦州市出台新政《锦州市人才贡献奖励暂行办法》（以下简称《办法》），并规定了享受奖励的条件和奖励标准等。《办法》坚持以薪酬水平为主要指标评估人力资源类别标准。奖励范围和对象主要面向两类人才：创新型人才、新引进急需紧缺人才。《办法》明确，享受奖励人才应遵守法律法规、科研伦理和科研诚信，模范履行岗位职责，具有良好的职业道德和敬业精神。对符合奖励范围和要求的创新型、新引进急需紧缺人才，给予贡献奖励。贡献奖励额度为该人才上一年度在锦综合所得汇算清缴实际缴纳的个人所得税地方留成部分，奖励年限为三年。“新引进急需紧缺人才”享受奖励政策期满后，达到创新型人才要求的，可按“创新型人才”奖励标准再最高给予三年奖励。

（信息源：东北新闻网）

近日,临洮县制定出台了《关于推进新时代“人才强县”战略的实施意见》（以下简称《意见》）。《意见》制定了30条硬核政策,县财政每年投入1000万元滚动发展,用于各类人才的引进培养、奖励激励、服务保障及支持人才创新创业等,切实加快建设陇上“聚才汇智、赋能领跑”的人才汇聚高地。《意见》提出,为尽快补齐工业经济、教育卫生、现代农业、文化旅游等领域人才短板,对引进的教育部直属师范院校公费师范生补助13万元；对引进的“985”“211”“双一流”省部共建院校毕业生发放3-10万元不等的一次性生活补助,免费提供公租房或发放住房补贴；对引进人才编制使用、配偶就业、子女入学等作出了明确具体的规定。为加大创业扶持力度,《意见》提出,实施临洮籍人才“回归工程”,大学生在临洮创业且符合相关条件的,可申请最高20万元的创业担保贷款；租用场地进行创业的,每年按年租金的50%且最高不超过1万元的标准给予租金补贴,补贴期限3年；获得省级、国家级创新创业大赛奖的大学生创业项目,可最高给予10万元、20万元的创业补贴。《意见》还创新提出,打造人才创新创业驿站、接续培养拔尖领军人才、建设院士(专家)工作站、设立临洮县首席行业(学科)专家岗位、建设名师名医名家工作室等七项措施,并对新设立的院士工作站给予30万元建站补助和科研资助；对新认定的市、县级专家工作站,分别给予3万元、2万元建站资助。

（信息源：定西日报）

国投人力资源服务有限公司

管理研究中心

转载请注明来源 ：国投人力公众号