5月21日，2024年中国人力资源行业年度盛会“极帜大会”在北京柏悦酒店举行，国投人力公司人才数智创新中心总经理王子佩受邀出席，面向1000多名人力资源领域专业人士、行业高管和精英管理者，发表了主题为“以数智科技助力企业打造可持续人才供应链”的演讲，展示了如何通过数智手段打通人才管理各个环节，助力企业构建可持续人才供应链，以支撑企业数字化转型升级的成功落地。
在《以数智科技助力企业打造可持续人才供应链》演讲中，王子佩指出人工智能发展已进入生成式时代，技术的革命性突破、人力结构的转变、分配模式的调整，推动企业加快向智能化、数智化转型的步伐。她强调企业需要积极拥抱技术变革，充分应用以AIGC为代表的数智工具，打造多元化多层次人才供应链，支撑企业的资金链、产业链、创新链与人才链深度融合，建立高效稳定的创新要素供给体系，通过不断的创新来推动组织转型落地。
紧接着，王子佩深入阐述了数智技术在人才全生命周期中的应用，描绘了一副数智人才供应链管理图景。她指出，画像是人才供应链中核心的数智能力，通过机器学习算法构建精准的人才画像、岗位画像，辅助企业在人才全生命周期实现高效管理。具体而言，在选人环节，她提出 “人才漏斗”模型，利用算法智能筛选、高效评估，提升招聘效率。在育人环节，她主张充分运用人岗匹配能力，通过智能推课、智能陪练、AI学习等方式提升培训效能。在储人环节，她介绍了如何运用AI工具精准盘点人才缺口，为企业科学制定人才发展策略提供支持。在留人环节，引入数字化劳动力概念，通过优化流程、提升工作体验，有效降低人才流失率。
在演讲尾声，王子佩总结道，生成式AI等新一代数智科技已突破人类生产力极限，利用数智科技将数据转化为标签，用标签构建模型，以模型生成人才画像，再以画像指导人才管理全方位经营，有效帮助企业落实了“选人要准、育人有方、用人得当、储人有据、留人有术”的人才管理要求，助力企业打造生生不息、可持续的人才供应链。
在本次活动中，国投人力设置了“NHR新一代人力资源数字化平台”专属展台，吸引了众多参会者驻足咨询。展台上，NHR团队与参会者就数智科技在人才管理领域的应用进行深入互动交流，也对可能合作的方向进行了广泛探讨。现场氛围热烈，NHR团队的专业见解和热情服务也获得了广泛好评。
国投人力一直以来致力于为企业提供高效、智能的人力资源管理解决方案，在数字化转型的浪潮中，国投人力坚守“科技+人才”的定位，以创新为驱动，以客户需求为导向，凝聚央企改革智慧、运用领先数字科技、对标全球领先的企业级数字化平台，以自主研发、安全可控、创新智能的NHR新一代人力资源数字化平台支撑企业人才发展、管理提升与数字化变革，将人才强国、科技强国的使命落在业务经营的实处。
