大数跨境
0
0

肩扛使命践初心,砥砺前行铺新程—记集团公司优秀项目经理孟宏强

肩扛使命践初心,砥砺前行铺新程—记集团公司优秀项目经理孟宏强 中铁十一局集团人力资源部
2024-03-07
0

榜样

年度

集团公司优秀项目经理

集团公司优秀项目经理孟宏强

孟宏强,注册一级建造师、高级工程师。现任三公司喀什G314公路项目经理。先后参与西格二线铁路、天仙铁路、西韩城际铁路项目建设。在喀什G314公路项目任职期间,他带领项目管理团队攻坚克难,积极开展施工图设计优化、方案比选工作,大力推行工点包保、积分制考核,内部承包等制度,顺利实现项目扭亏减亏,同时获得喀什地区交通局高度评价,实现了以现场促市场,为企业在喀什地区实现滚动发展作出了积极贡献。工作中,他高度重视技术创新工作,取得专利成果6项、撰写省级工法1项、与陕西省铁路集团联合编制地方标准4个。其个人先后获得陕西省交通厅科技创新成果一等奖和三等奖,集团公司“十大杰出青年”“优秀共产党员”等荣誉。

精心规划,优化设计,以创效赢开头

“一切创效的源泉都在现场,脱离现场谈减亏创效根本是无稽之谈。”在孟宏强看来,项目中标后认真研究合同条款、吃透图纸对于后续施工至关重要。
G314线喀什过境段公路项目采用“EPC总承包”模式,孟宏强带领项目管理团队对照设计方案,反复对管段线路进行踏勘,跑遍了管段内涉及的17个自然村、2个乡,以及相关单位,详细掌握了施工现场第一手资料,在全员的共同努力下,G314公路项目采取优化施工组织、工艺流程等,有效降低了施工成本。

组织临时用电安全检查(左一)

精细制度,夯实基础,以管控赢过程

G314公路项目全线处于基本农田区,沿线村庄、果园密布,标内各类管线错综复杂,上跨国道及高速公路,迁改清障的数量较多。如何解决重重困难?孟宏强给出了答案,“我们在项目推进积分制、节点化双重考核,根据现场实际情况制定重点工作清单、明确工作目标、确定时间节点等,每周对施工进度快、完成质量好的部门和人员进行重奖。”这一举措极大激发了全体员工的积极性,在项目上形成了“比学赶帮超”的向上氛围。

孟宏强还通过推行现场施工点包保制度、建立物资储备预警机制、组织开展劳动竞赛等措施,服务现场施工队伍,成功领跑全线,夺得首根墩柱、首联现浇梁、首片预制梁架设,水稳、沥青首铺5个第一。项目团队用实际行动得到地方政府、业主等各级领导的一致好评,树立了良好企业形象和口碑。

同时,孟宏强还高度重视物资设备创效工作,组织物资设备部门精心筹划,强化与外部单位沟通,通过减免基本电费的收取、地材自加工、柴油直供等方式极大程度上节约了项目成本;他还善于借鉴总结其它项目好的做法,通过对周边及兄弟单位路面结构施工调查,经过调整油石比、水泥剂量、优化水稳基层施工工艺将原钢模改为采用路肩土模等方式不断挖掘项目创效潜力。孟宏强运用他的管理方式,强控质量,让项目各技术人员必须打起十二分精神,采取制作“质量明白卡”及各类技能活动,强化全员质量意识,推动作业工班规范施工。在他的带领下,项目连续3年信誉评价为“AA”。

开展班前安全教育(右一)

精益求精,潜心专研,以创新赢质量

孟宏强始终坚持工艺工法创新,积极引进新工装,推进三微改,提高现场实体质量和工作效率,在担任西韩城际铁路等项目任职总工期间,从提升施工工艺的角度,对水泥改良土填筑过程中的填料均匀性、灰剂量、碾压遍数、作业时间控制及自重湿陷黄土区域钻孔灌注桩成孔质量等系列技术问题分别进行现场调查和专题研讨,总结出了核心工艺控制要点和措施,并在实施过程中取得良好的效果。先后总结出《提高自重湿陷黄土区域钻孔灌注桩成孔质量一次合格率》《铁路长大桥梁单线甩轨排施工工法》《高温气候条件下钢管拱拱肋混凝土顶升施工工法》等技术总结,并在陕西交通厅内部期刊发表。还参与了陕西省铁路集团《新建城际铁路大临和过渡工程建设管理标准化》专著编写。依托西韩城际项目与陕西省铁路集团联合编制了《水泥改良土厂拌技术规程》《桥墩智能养护技术规程》《CFG桩施工过程质量远程监控规程》《混凝土拌和站生产过程动态质量监控规程》四个地方标准,并且所参与的西韩城际项目“四项三微改”被铁路集团内部广泛推广。

以干促揽,滚动经营,以实绩赢发展

G314线公路项目作为喀什地区重点项目,孟宏强秉承“一项目一网点、一项目一属地”的经营思路和理念,以干促揽,加快推进生产经营深度融合,协助公司完成新疆片区多个项目的经营工作,实现了公司在项目属地的滚动发展。

循道而行,功成事遂,为者常成,行者常至。曾经的青春少年如今已经独当一面,在人生的旅途中,以数十年的赤子之心,秉承平常心,做好自己,以责任为己任,用心耕作,为公司高质量发展贡献自己的力量。

G314线喀什过境段公路疏勒枢纽互通大桥



【声明】内容源于网络
0
0
中铁十一局集团人力资源部
员工了解企业人力资源政策、信息的渠道,为职工提供人事、劳资、教育培训、社保政策解读及服务。
内容 128
粉丝 0
中铁十一局集团人力资源部 员工了解企业人力资源政策、信息的渠道,为职工提供人事、劳资、教育培训、社保政策解读及服务。
总阅读64
粉丝0
内容128