马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）试图在生成式人工智能竞赛中迎头赶上，几个月前，他联系了OpenAI的前首席技术官米拉·穆拉蒂（Mira Murati），提出收购她刚刚起步的初创公司Thinking Machines Lab。
当她说不的时候，Meta首席执行官的回应是发起了一次全面的突击检查。在接下来的几周里，他接触了Murati大约50名员工中的十几人，试探他们是否愿意跳槽。他的主要目标是安德鲁·塔洛克（Andrew Tulloch），他是这家初创公司的首席研究员和联合创始人。
据知情人士透露，扎克伯格提出了一份10亿美元的薪酬方案，加上高额奖金和非凡的股票表现，至少在六年内价值可达15亿美元。
Tulloch说不。他的同事也没有离职。
Meta的发言人Andy Stone称，对薪酬的描述“不准确且荒谬”，并称任何薪酬方案的规模都是以股价上涨为基础的。他补充说，Meta对收购Thinking Machines不感兴趣。
即便是在明星工程师长期拥有巨大经济影响力的硅谷，拒绝九位数的薪酬也很少见。但随着人工智能人才争夺战的升级，那些拥有最多资金的公司发现，现金大炮只能让它们走这么远。
虽然一些人工智能研究人员像自由职业者一样，在不同的实验室之间跳槽，以追求更高的薪酬和更大的权力，但也有不少研究人员对所追随的领导忠心耿耿，这些领导都是科技行业里具有明星般魅力的风云人物。不同初创企业独特的文化将员工彼此紧密联系在一起。与此同时，在经历了多年的挖角大战之后，相关企业也越来越善于采取防守策略。
OpenAI和Murati等校友创办的初创公司是扎克伯格频繁招聘的目标。从人工智能竞赛的早期开始，先驱者就以创造通用人工智能（artificial general intelligence）或在大多数任务上比人类更聪明的系统这一历史性使命吸引研究人员。正是OpenAI（其联合创始人包括Sam Altman、Elon Musk和Ilya Sutskever）将这项任务变成了一种准宗教探索，其非营利章程确保这项工作造福人类。
OpenAl首席执行官萨姆•奥特曼（Sam Altman）和曾任OpenAl首席技术官的米拉•穆拉蒂（Mira Murati）离职后创立了思维机器实验室（Thinking Machines Lab），两人都喜欢扁平化的报告层级。
Meta已经联系了100多名OpenAI的员工。该公司至少聘用了10人。7月25日，扎克伯格选择了在OpenAI工作了三年的中国研究员Shengjia Zhao来领导Meta新的超级智能团队。
据知情人士透露，迄今为止拒绝Meta收购的OpenAI研究人员之所以选择留下来，是因为他们认为OpenAI是最接近人工通用智能的公司，他们希望在一家规模较小的公司工作，并担心自己的劳动成果会流向一个主要由广告驱动的产品。
扎克伯格从Anthropic招聘的研究人员就更少了。这家市值1700亿美元的初创公司由达里奥·阿莫代伊（Dario Amodei）领导，五年前离开OpenAI创办该公司时，他带走了一些OpenAI的顶尖人才。
Anthropic的7位联合创始人都还在公司。十多年前，他们中的许多人都是通过一个紧密联系的有效利他主义世界认识Amodei的。这是一个社会运动，在研究人员中很受欢迎，因为它早期担心人工智能可能会变得失控，摧毁人类。他们中的一些人住在旧金山的一个集体之家，讨论最有效的捐赠方式和人工智能带来的风险。
扎克伯格已经从这家初创公司雇佣了至少两名员工——Joel Pobar和Anton Bakhtin，他们之前都曾在Meta工作多年。
lyya Sutskever已经采取措施保护公司的人才不被潜在的挖墙脚。
Sutskever的大多数员工在硅谷并不出名，部分原因是该公司正在寻找有新想法的有前途的技术人员，让Sutskever来指导。他们不被鼓励在LinkedIn的个人资料中提及SSI，部分原因是为了防止其他公司试图抢走他们。今年早些时候，Sutskever拒绝了扎克伯格收购SSI的提议。
去年9月离开OpenAI之前，Murati在OpenAI工作了6年，她有自己的追随者。她来自阿尔巴尼亚，在OpenAI还是一个小型研究实验室时加入，帮助推出了第一款产品，并以首席技术官的身份管理公司的几乎所有方面。
在OpenAI，她以情商高和不自负而闻名，这为她赢得了研究和工程人员的忠诚。在Thinking Machines，她建立了与OpenAI和SSI类似的无私的报告等级制度，即使是高级研究人员也被列为“技术人员”，这是对贝尔实验室扁平的学院文化的致敬，贝尔实验室是OpenAI背后的灵感之一。
今年2月，当她创立Thinking Machines时，OpenAI的20多名同事跟随她，其中包括联合创始人约翰·舒尔曼（John Schulman），他是ChatGPT背后的关键人物之一，几个月前才跳槽到Anthropic。Murati的许多研究人员来自OpenAI的培训后团队，该研究部门开发了ChatGPT，负责教授人工智能模型如何与人类交流。
Murati到底在打造什么，即便是对她的一些投资者来说，也是一个严守的秘密。这些投资者最近向该公司投入了20亿美元。该公司宣称的使命是让“人工智能系统得到更广泛的理解、可定制和普遍的能力”。Murati最近表示，该公司正在“构建多模式人工智能，以配合你与世界的自然互动”，并将在“未来几个月”分享其首款产品。这家初创公司在旧金山教会区一个比较安静的地方租了一间办公室，距离OpenAI只有几个街区。
《连线》杂志此前曾报道过Meta向Thinking Machines人才拓展的一些细节。
Tulloch曾被列为 Thinking Machines 的联合创始人，扎克伯格和Alexandr Wang（Meta 超级智能实验室新上任的负责人）对他展开了积极的招募攻势，两人不断给他发消息，邀请他加入。
Tulloch来自澳大利亚，毕业于悉尼大学，在那里他的平均分是理科学生中最高的。在剑桥大学读研究生之前，他在Facebook从事了18个月的机器学习工作。随后，他搬到加州，在Facebook的人工智能研究小组（AI Research Group）工作，最终成为一名杰出的工程师，这是该公司最高的技术职位之一。“他绝对是出了名的天才，”曾与Tulloch共事的Facebook前高管迈克·韦尔纳尔（Mike Vernal）说。
2016年，在Tulloch加入Facebook几年后，OpenAI总裁格雷格·布罗克曼（Greg Brockman）试图聘请他作为该公司的首批员工之一，他在给埃隆·马斯克（Elon Musk）的电子邮件中写道，他在Facebook的年薪为80万美元，可能会尝试加薪。当时，OpenAI为新员工提供17.5万美元的年薪和12.5万美元的年终奖。
“Andrew几乎就要答应了。然而，他对如此大幅度的减薪感到担忧，”Brockman在2月21日写道。
当时他并没有加入OpenAI。
七年后，Tulloch最终加入了ChatGPT，当时这家初创公司已经引起了轰动，估值飙升。
https://apple.news/AjBn7A9xCQmW6N2659e5Dig