国投人力NHR“全能型战士”团队炼成记

有这样一支队伍，他们坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，在人力资源管理数字化领域做出了新创新、新业绩、新贡献——这就是国投人力组织与人才数字化中心团队，也是新一代人力资源数字化平台（NHR）的创始团队。过去一年多时间里，国投人力把握企业数字化转型发展关键期，发挥党支部战斗堡垒作用，党员骨干当先锋、作表率、求实效，大力推进数字化产品研发，以自主可控、创新智能的新一代人力资源数字化平台（NHR）助力企业数字化建设，将服务科技强国、人才强国战略落在企业经营实处。

NHR是针对国资央企共性需求，承载管理实践、契合实际需要的数字化平台。平台产品体系从数据上打通了组织的“架构、岗位、人员”全层次，人力的“规划、投入、产出”全场景，人才的“引、育、用、留、退”全周期，能够有效助力人力资源管理向“战略牵引、数据驱动”转型升级。

相较于同业同类产品较长的研发周期，国投人力NHR团队争分夺秒，工作计划细化到天、目标责任压实到人，以效率最大化充分激发每位成员的专业能力，从零开始，日夜兼程，攻克一项项技术难关，在较短的时间内高质量完成了系统开发工程，人均研发产出数倍于同业。

NHR团队以顽强的作风，拼搏的姿态，进取的创业精神，敢为人先的创新意识，快速实现研发突破，锻造出一支骁勇善战、业务过硬的优秀集体。相比同业一年一迭代的速度，NHR团队以三个月为周期快速迭代升级产品，实现产品方案接续评审、技术开发争分夺秒、测试发版压茬推进。2022年末，克服疫情带来的影响，全员坚持既定目标计划不变，互相补位、轮流坚守，运用研发管理平台和办公协同工具不间断推进设计开发进程，连续一个月紧锣密鼓开发、测试，成功实现春节上线目标。

目前，新一代人力资源数字化平台（NHR）研发工作，包括六大基础平台、十二大业务系统主体功能已上线投产80%，可完全满足大型企业集团和类企业管理机构的人力资源管理需要，自主可控、数据驱动、功能完备，与国投人力各项数字化业务平台互通，形成完整的人力资源数字化综合服务生态，挖筑起人力资源数字化赛道的护城河。

👆NHR1.0版本0点正式上线前夜，研发团队全神贯注做最后检查

如果说NHR研发团队是人力资源领域专精的工程师，那么NHR解决方案团队则是一往无前的突击队，他们始终以高效的市场响应速度和质量，将精力最大化投入到人力资源数字化建设中，从渠道拓展、商机获取，到客户沟通、方案响应，再到立项招采、签约交付，每个人都是以一当十，各个都是“全能型战士”。

今年2月至今，NHR研发启动不到一年即实现项目从0到1的突破，业务快速发展，为行业注入新动能，成为新时代大型企业人力资源管理值得信赖的选择。

截至目前，NHR已储备有效商机50余家。在集团与东方电气签署战略协议后，NHR趁热打铁、积极争取合作机会，今年7月成功中标签约东方电气集团人力资源数字化项目，成为业务首单。目前已顺利完成项目蓝图评审、进入开发阶段，项目阶段性成果得到东方电气高度评价，将助力打造东方电气成为装备制造业的央企人力资源数字化标杆。成果的取得离不开强大的产品实力，也离不开项目团队夜以继日的辛勤努力。

NHR为国投人力打造出又一个具有市场竞争力的“拳头产品”和“明星业务”。在国内企业软件服务商和人力资源服务机构中，国投人力成为首家实现“业务咨询-数字化咨询-标准软件-实施开发-运维端到端解决方案”产业链全覆盖企业。

👆NHR获得一系列自主知识产权、科技资质与信创认证及行业奖项

今年以来，NHR获得软件著作权、发明专利、安全等级保护三级、软件成熟度三级、ITSS三级认证等一系列知识产权和科技创新资质认证，为国投人力建设“数字原生企业”，形成在数字化领域的行业影响力提供了有力支撑。此外，还全面践行自主可控，完成国产化操作系统、芯片、数据库、中间件主流选型全部信创兼容互认。项目成果获评中国人力资源开发研究会年度企业人力资源数字化优秀案例、DHR年度人力资源数字化典范；国投人力数字化实践获央视、新华网、产业经济信息网等多家主流媒体关注和报道。

👆NHR负责人王子佩受邀出席企业人力资源发展研讨会

NHR这支年轻、有活力、有冲劲的团队将坚守“打造与大国地位相称的人力资源领军企业”的职责使命，投身于人才强国、科技强国的浪潮中，升维看产业、数据构生态，以创新开拓进取、以实干成就事业，不负青春、不负时代、奋进先行！

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