物贸公司喜获2016年度上海市建设交通系统
“模范职工之家”称号
“模范职工之家”创建
主办系统: 上海市建设交通工会
创建单位: 中铁上海工程局集团物资工贸有限公司
创建领导小组: 公司党政工团齐抓共创
创建口号: 你我携手让“物贸小家”更美好
创建年度: 2016年
五月，欢庆过劳动者的汗水，也迎来了物贸公司的捷报。在集团公司工会和公司党委的正确领导下，由公司党政工团齐抓共管，在全体员工的热情参与下，经过长期不懈努力，公司终于摘得2016年度上海市建设交通工会“模范职工之家”荣誉称号。
中铁上海工程局集团物资工贸有限公司是中铁上海工程局集团有限公司旗下集物资采购、供应管理和内部贸易为一体的物资贸易专业化企业，注册资本金10000万元。物贸公司于2013年7月组建，2015年3月18日在上海市宝山区机器人产业园区完成工商注册，同年6月底一次性通过国家质量、环境、职业健康安全“三标一体”管理体系认证。物贸公司下设13个国家重大铁路施工项目工地材料厂及华南、西北两个办事处。
公司组建以来，认真推进国有企业各项管理制度，积极贯彻落实依靠职工办企业的指导方针，依照《工会法》《工会章程》，认真履行工会职能，充分发挥桥梁纽带作用，以加强民主管理为首要任务，以构建和谐劳动关系为重点，以维护职工合法权益为己任，紧紧围绕企业采、供、贸中心工作，广泛营造出——
政治上支持建家
精神上鼓励建家
思想上关心建家
物质上投入建家
的党政工团齐抓共管同推进的良好局面。
1
坚持完善职工代表大会制度
切实履行民主管理和监督职责
公司每年定期召开一次职代会
物贸公司积极探索职工民主管理有效途径，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真落实职工代表大会各项职权，不断增强“模范职工之家”创建工作生命力。
①每年定期召开一次职代会。认真审议行政工作报告，工资、福利和工会经费执行情况报告和职工提案落实情况报告等报告；
②参与企业重大决策讨论和制定。对职工群众关心的热、难、重点问题以及涉及职工切身权益的重大事项进行集中讨论和商定；
③审议签订并有效执行《集体合同》。职代会专门设立提案审理、集体合同、民主评议领导人员三个专门工作委员会，在职代会闭会期间充分行使职能，确保写入《集体合同》中的核心条款均得到及时有效的落实。
职工方和行政方签订《集体合同》
2
组织开展群众性建功立业活动
有效促进企业生产管理各项工作
以“服务企业中心工作、服务职工生产生活”为宗旨，公司工会紧贴实际组织开展了内容丰富、切合实际的生产活动。
1.公司牵头组织商合杭铁路物资联合采购招标会
2.公司牵头组织徐盐铁路自购物资联合采购招标会
3.公司与上海宝合实业签订年度采购协议
一是积极开展劳动服务竞赛活动。通过及时分解保供任务、制定供应方案、紧盯施工进度、提前做好选料备料工作、加强安全质量隐患排查等一系列举措，与中铁上海局劳动竞赛同步掀起物贸公司内部保供服务竞赛活动。
1.配料仓标示清楚，分仓清晰
2.钢筋加工场半成品堆码整齐有序
3.搅拌站清洁有序，整装待发
二是严格落实安全生产劳动保护。通过全员签订《安全质量责任书》，组织开展“安全生产月”承诺签字活动，定期召开安委会、项管会研究安全重大问题事项，每季度及重大节、假日前夕组织系统安全隐患排查整改，广泛开展全员劳动保护宣教和监督检查工作等措施，严格落实安全生产工作制度，实现了全年安全生产零事故。
物贸公司机关“安全生产月”宣誓活动
公司属沪通材料厂开展消防演练
三是积极开展评先推优活动。公司成立伊始，始终坚持“树典型、立榜样”的工作初衷，积极推荐选树先进典型，旨在用榜样的力量鼓励和引领广大职工争先、拼搏的创业热情。物贸公司成立以来，先后选树表彰了多个先进单位、先进集体和先进个人，并评选推荐13个先进集体和个人受到集团公司嘉奖。
表彰公司先进单位、先进集体和先进个人
3
切实维护职工合法权益
构筑凝聚人心的桥梁和纽带
物贸公司工会严格按照中铁上海局“三不让”承诺要求，在具体落实中始终坚持“五必访”制度，即
对患病住院职工、
家庭有特殊困难职工、
有思想困惑职工、
工作遇到困难职工、
对会员家庭遭遇事故灾难职工
及时进行对症下药的开导、慰问、支持、资助等工作，时刻把职工的冷暖放在心上，把组织的温暖送到职工的面前。
全心全意履行职工维权职责
集团公司党委书记梁永兴慰问公司困难党员
充分利用每年困难职工家庭情况调研、“金秋助学”、“夏送清凉”、“冬送温暖”等时机实地走访慰问。
1.“送温暖”活动走进基层
2.“送清凉”活动走进基层
3.慰问公司职工患病家属
通过多种途径关心职工身体健康，在做好全员健康体检的基础上，针对女职工开展专项妇科健康体检，让职工享受到更加人性化的贴心健康服务。
组织开展职工体检
每年选派2名基层先进职工分别给予1500元疗休养基金支持职工开展疗休养活动；组织劳模先进赴三亚享受中铁上海局免费集体旅游。
送上生日贺卡和生日蛋糕卷
抓好“细节”工作，在每位生日职工发放生日蛋糕券、送上祝福贺卡和企业对职工奉献热情的鼓励和认可。
蒙华材料厂为新入职员工过生日
去年8月，公司乔迁新址搬入位于宝山区海宝科技产业示范园区的独栋办公楼宇，大大改善职工办公、生活条件。
物贸公司乔迁新址揭牌仪式
切实履行企业社会责任
开展三星镇沈镇村帮扶工作
自2014年起，物贸公司连续三年与上海市贫困村崇明县三星镇沈镇村开展结对帮扶工程，资助该村贫困生陈黄峰同学大学三年学资共计三万元整，并参与该村基础设施援建工作，一次性捐助10万元用于修建该村户户通公路，确保在三年内保质保量完成帮扶任务。
4
夯实“职工之家”基础建设
与职工共享企业发展成果
今年以来，中铁上海局集团在所属各工程项目广泛推行“职工小家”建设工程，旨在打造规范化、标准化、模块化、家园化的基层“职工小家”统一形象，在惠及基层广大职工的同时，有效提升中铁上海局企业外部形象和社会美誉度。物贸公司作为物资集采专业三级公司，主动投身“职工小家”物资产品市场调研和集中采购供应工作中，用实际行动为集团公司发展添力助彩。在集团公司积极构建“家文化”理念的倡导之下，物贸公司工会积极融入集团公司工会“家文化”创建工作步调，以关心关爱职工为出发点，不断丰富物贸公司“家文化”的内涵。
“阳光物贸”：通过党政领导带头，两级领导班子自上而下做出公开勤政廉洁承诺，用实际行动和坚决态度树立风清气正的企业形象。
“安全物贸”：通过广泛开展全员安全教育培训、深入现场开展安全知识宣讲、组织开展实地消防演练、定期开展安全隐患排查，营造全员参与安全管理的氛围。
“富裕物贸”：通过为职工提供大病互助保障、解读政策为职工提供子女就学、居转户、落户上海等帮助，努力打造便捷舒心的工作环境。
“温暖物贸”：通过组织开展“冬送温暖、夏送清凉”、“金秋助学”、节日慰问、“物贸宝宝”评选、“物贸好声音”等职工喜闻乐见、惠民利民的活动，打造温馨关爱的企业文化。
5
关心职工身心健康
推动企业文化和学习型组织建设
物贸公司工会本着“企业培育职工、职工奉献企业”的管理理念，积极推进职工素质工程，不断加强学习型组织建设，普及终身学习的理念，鼓励员工参加学习、技能、技术、管理等各类培训，为企业管理储备了大量优秀技术和管理人才。
公司组织开展学习、技能、管理等各类培训
在服务生产管理之外，文化建设也是物贸公司工会十分重要的一项基础工作。通过开展丰富多彩、健康有益的文体活动，能够进一步激发员工的工作活力，增强团队合作精神和企业凝聚力，充分调动职工的积极性和创造性。
物贸公司工会于2016年8月份建设完成了“书香物贸”职工书屋学习平台。购置书柜书桌、建立书屋管理制度、图书借阅制度、设置专人管理维护，并通过组织向职工广泛征集、推荐好书活动，累计购置职工喜读爱读的各类书籍300余册，受到机关广大职工的一致欢迎。
1.“北上海”片区乒乓球比赛
2.物贸、城轨羽毛球友谊联赛
3.“中铁筑梦小分队”在顾村城市定向赛中获一等奖
公司工会以积极迎合机关职工文娱活动兴趣为主旨，组建成立机关羽毛球兴趣活动小组，购置了羽毛球、乒乓球、跳绳、呼啦圈等体育用品，不定期组织兴趣活动；联合集团下属的建筑公司、城轨公司经常性开展羽毛球友谊赛、户外拓展等活动，丰富职工业余文化生活。
1.公司参加集团公司第二届企业文化节表演音乐剧《平安幸福住我家》
2.公司女职工参加集团公司“提质增效 巾帼争先”女职工主题演讲比赛
积极参加集团公司组织的企业文化节文艺汇演活动，由职工自编自演的小品、歌舞、诗朗诵等节目均在集团公司舞台上展露风采，让员工在精彩纷呈的文体活动中领悟企业文化的深刻内涵，广大职工呈现出蓬勃向上、积极进取的良好精神风貌。
公司组织开展“迎新年 庆新春”活动
在改革发展、创新变革的竞争大环境中，物贸公司工会将始终与企业一道，不断改革和创新工作方法、优化工作效能、调整运行机制、创新工作内涵。进一步落实全心全意依靠职工办好企业的宗旨，为企业发展尽心尽力，在维护职工合法权益上多下功夫，多为职工办好事、办实事，把工会建成职工信赖和拥护的职工之家，为加强企业文化建设和精神文明建设服务。
