通常来说，加拿大每年的移民配额由联邦政府决定各类别具体数量，针对省提名的部分会按照一定比例分发给各个省份。

    虽然各省份在省提名项目上有一定的自主权，但配额与案件审理都需争取联邦政府的同意。

    以2022年为例，在年度移民计划中，加拿大所有的省提名配额共计83,500个，占总体比例为19.3%，再酌情分配给各省份。

    自2003年以来，加拿大联邦与各省每年都会在特定的论坛上商讨地区层面的移民需求，以制定加拿大的移民政策。

    而在7月26日，来自安大略省、阿尔伯塔省、萨斯喀彻温省和曼尼托巴省的4位移民部长，联名给联邦移民部长递上了一份信件，“敦促”弗雷泽能够与各省积极合作，改善加拿大的移民制度，看起来更像是在“要权”。

    信中表示，各省最了解各自的情况与经济需求。各地的移民政策应当满足特定地区的社区发展，并且拥有一个能够灵活应对的系统，随不断变化的经济、人道主义需求而变化着。

    率先提出这个想法的是安省移民部长，其在本周接受Cic News专访时表示，希望联邦政府能和安省在移民方面达成新的协议。如将省移民配额提升两倍，并在选择经济类移民上拥有更多的权力。

    虽然今年会有21.1万新移民登陆安省，但这远远满足不了目前省内约37.8万的职位空缺。况且，21.1万新移民中就有9750人可能通过安省省提名计划实现移民。

    这样安省移民部长感到了不公平，没有像魁省一样拥有更多的自主权！

    安省移民部长明确了安省正在与联邦之间“谈判”，并保持着每周都会与联邦移民部长的联系。

    安省最新提出的要求：将安省省提名配额翻一番，达到18,000人，并给予安省移民部更多的自主权来自主改善临时外国工人计划、提供更大的灵活性，并就移民职业的分配方式发表意见。

    当前一步到位移民安省最为快捷、低成本的当属安省雇主担保，其对申请人没有硬性的语言、学历要求，适合更广大的普通申请者。

    相比加拿大投资移民和商业移民，安省雇主担保移民不需要提供高额的资金证明，也不需要投资任何产业，也无需解释任何资金来源。

    相比无雇主技术移民，申请人也无需拥有特别高分的雅思成绩（目前EE类别普遍需要雅思8777）。

    相比于留学移民，安省雇主担保移民无需花费大量时间和精力继续在加拿大完成学业，而且目前移民政策日益收紧，留学移民的要求也存在着极大的不确定性。

    如果问申请雇主担保移民最核心的条件是什么，从字面意思相信各位同学早已明白——申请人需要找到符合移民局要求的雇主，并获得一份长期的Job offer。

    能够帮助申请人成功获得移民的雇主，需要满足正常纳税、员工数量符合规定要求、经验状况良好。

    同时，雇主还需要向移民证明自己为什么不在本地找到员工，反而需要从海外招聘等等一系列原因。

    相对于留学移民、联邦EE技术移民，获得雇主offer且符合申请条件，那么申请人无需投资、无需读书、无需创业、申请周期短、无需等待高分邀请，这一系列因素让雇主担保移民变得更容易把控，周期短也意味着不容易受到政策变更影响。