为进一步维护职工合法权益，促进企业健康持续发展，不断调动广大职工工作的积极性和创造性，促进企业高质量发展，经职工方和企业方共同约定，2月16日下午，沈阳分公司在机关本部召开2023年集体合同平等协商会议。
公司党委副书记、总经理苏昌洪，党委副书记、纪委书记、工会主席赵飞分别作为公司方代表和职工方代表出席会议，公司部分职工代表参加会议。
会上，职代会集体合同工作委员会主任蒋斌作《2022年集体合同》履行情况的报告及《2023年集体合同（草案）》文本情况说明。正式协商环节，双方代表就《2023年集体合同（草案）》及女职工专项合同（草案）的相关条款内容逐条进行认真协商，按照相互尊重、平等合作、协商一致、兼顾双方利益的原则，最终对合同条款达成一致意见。
平等协商是企业民主管理的有效形式，也是企业必须履行的责任。经过平等友好协商，公司方和职工方就沈阳分公司《2023年集体合同（草案）》及女职工专项合同（草案）达成合意，并现场签订《2023年集体合同》平等协商协议书。沈阳分公司自成立以来牢固树立以职工为中心的发展理念，坚持以职工群众为主体，让职工群众真正成为企业改革发展的主角，共享企业发展成果，以促进企业高质量发展为目标，不断增强职工获得感、幸福感、归属感、荣誉感、自豪感、安全感，努力构建企业和谐劳动关系，不断健全职工生活保障体系，构建覆盖更加广泛、运行更加有效的职工服务体系，坚决支持集体合同的有效落实，真正做到人本管理，依法治企。
校审：于泉
图文、编辑：张鸽
