香港優秀人才入境計划2019年度年報

「優秀人才入境計劃」是一項設有配額的移民吸納計劃，旨在吸引高技術人才或優才來港定居，藉以提升香港的競爭力。獲批准的申請人無須在來港定居前先獲得本地僱主聘任。在甄選程序中，同時符合「基本資格」並在「綜合計分制」下累計得分達到及格分數的申請，或符合「基本資格」並在「成就計分制」下獲得分數的申請，將獲「輸入優秀人才及專才諮詢委員會」（諮詢委員會）進一步評核。諮詢委員會考慮香港的社會經濟需要、各申請人所屬界別及其他相關因素後，向入境事務處(入境處)建議如何分配每次甄選程序中可分配的名額。

2019年，共有874名申請人獲分配「優秀人才入境計劃」下的名額。有關獲分配名額的申請人的背景及履歷的統計數字如下:

1. 2019年，共有874名申請人獲分配名額，其中經「綜合計分制」和「成就計分制」接受評核的分別有845人和29人。

2. 獲分配名額的申請人，男性有565人，佔百分之65；而女性有309人，佔百分之35。

3. 獲分配名額的申請人，年齡介乎18至39歲的有647人，佔百分之74；而年齡介乎40至44歲的有140人，佔百分之16；有關詳細統計數字見 表1。

4. 獲分配名額的申請人，來自中國內地的有803人，佔百分之92；另外，來自美國、加拿大和澳洲的分別有18人、14人和8人；有關詳細統計數字 見表2。

5. 獲分配名額的申請人，屬於金融及會計服務行業的有243人，佔百分之28；另外，屬於資訊科技及電訊行業的有204人，佔百分之23；有關詳細統計數字 見表3。

6. 於845名在「綜合計分制」下獲分配名額的申請人中，擁有碩士學位或兩個或以上學士學位的申請人有476人，佔百分之56；而擁有博士學位或兩個或以 上碩士學位的申請人有265人，佔百分之31；有關詳細統計數字見 表4。

7. 於845名在「綜合計分制」下獲分配名額的申請人中，擁有不少於5年相當於學位程度或專家水平的工作經驗的申請人共有672人，佔百分之79；有關詳細統計數字見 表5。

8. 自政府在2018年8月28日公布首份香港人才清單，截至2019年底，共有53宗「優秀人才入境計劃」的申請人符合人才清單的資格，並已悉數獲分配名額；有關詳細統計數字見 表6。

9. 自2018年8月28日起「優秀人才入境計劃」 符合人才清單相關專業規格的申請人，可額外獲得30分。最多可獲取分數從當日起便由195分調整至225分。845名在「綜合計分制」下獲分配名額的申請人當中，總分為195分的申請 (即未引入人才清單前提交的申請)，獲取80分至120分以下的申請人有183人， 佔百分之51；總分為225分的申請(即引入人才清單後提交的申請)，獲取80分至120分以下的申請人有238人，佔百分之49；有關詳細統計數字請見 表7。

以上資料僅作參考用途。即使申請人擁有與大部分上述獲分配名額中的人士相近的背景及履歷，例如年齡、行業、學術資格、工作經驗或達到一定成就， 不代表他會獲得分配名額。同樣，即使申請人沒有與大部分上述獲分配名額中的人士相近的背景及履歷，並不代表他不會獲得分配名額。達到最低合格分數或得分較高的申請人亦不一定獲分配名額。諮詢委員會會考慮香港的社會經濟需要、各申請人所屬界別及其他相關因素後，向入境處建議如何分配每次甄選程序中可分配的名額。

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