活动背景
2017年是林洋光伏产业升级，战略转型的关键之年，从常规单晶组件产品模式切换到N型高效双面电池、组件产品模式。在此过程中新鲜血液不断加入公司，其中很多都是毫无行业经验的新员工。如何快速提升这部分员工的专业能力，适应新的岗位，这是迫在眉睫的事情。所以，总经理裴骏提出“借助培训手段，提升员工技能，快速推进项目”的口号，人力资源结合实际情况组织开展了各类专业培训，希望快速提升员工的专业能力。
7月27日，人力资源部组织系列培训的所有讲师相聚培训中心，通过励志视频的分享，学习企业生存、管理、员工培养方法；通过互动交流的方式，探讨培训工作的意义与心得，并以此共勉，共同提升，既是总结经验，也是为接下来如何更好地开展培训工作提出更好的建议。人事行政副总监陈向东出席本次畅谈会，对系列培训讲师的辛勤付出表示感谢，希望以此次系列培训为基础，挖掘更多的内部人才参与到企业培训工作中，成立专业内部讲师团队，从教程设置、版面美化、授课技巧、氛围掌控等方面着手，不断提升培训质量，更好地推动培训资源共享与深化。
接下来，人力资源还会根据公司不同的发展阶段，继续深化我们的培训工作，通过更多的渠道，利用更多的资源做好培训工作，实现公司教学相长，打造学习型企业的目标！
作者：通讯员 季欣欣
