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最佳实践 | 力拓中国:关爱员工,“疫”起守“沪”

最佳实践 | 力拓中国:关爱员工,“疫”起守“沪” 上海外服四川招聘
2022-07-29
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导读:复工复产工作,离不开众多企业人力资源管理者的巨大努力。2022年5月,上海外服联合智享会,开展“同心守‘沪’

复工复产工作,离不开众多企业人力资源管理者的巨大努力。2022年5月,上海外服联合智享会,开展同心守‘沪’,HR在行动——2022年企业抗疫复工人力资源管理实践调研” (调研报告请点击这里下载 )。众多企业和机构的HR部门分享了独具企业特色的特殊时期人才管理。

此前,“FSG上海外服”公众号与大家分享了Optiver澳帝桦(上海)商贸有限公司的“最佳实践”本期我们分享力拓中国如何在疫情期间通过一系列物资支持和关怀举措,陪伴员工和其家人度过了最艰难的时刻。





力拓中国:关爱员工,“疫”起守“沪”


随着疫情防控进入常态化阶段,上海正在全面有序地推动复工复产。在过去的这个春天,力拓集团通过一系列物资支持和关怀举措,陪伴员工和其家人度过了最艰难的时刻。


“雪中送炭”的生活物资

安全始终是力拓集团的第一要务。作为最早进入中国的国际矿业公司之一,力拓集团中国区(以下简称力拓中国)在上海总部有约120名员工,保障他们在疫情期间的安全和身心健康是毋庸置疑的首要任务。

为了帮助员工居家抗疫、保障员工基本生活,公司团队和力拓志愿者同事先后四次组织采购物资,将“豪华大礼包”派送到每一位员工家中,为大家带来了蔬菜、鸡蛋、水果等新鲜食材,纸巾、洗发乳等日常用品,还有一些令人羡慕的“硬通货”!



力拓员工纷纷在朋友圈进行“晒图大比拼”,同时分享了收到物资时的心情。不少同事还展示了用公司送来的食材做出的美味佳肴,秀了一波修炼已久的厨艺。


力拓中国员工收到物资后在朋友圈晒图



线上互动关注身心健康


力拓也格外关注长期隔离、缺乏人际互动给员工及其家庭的身心健康带来的潜在负担。


例如,有些人的活动轨迹几乎限定在从书桌到床。时间一久,难免腰酸背痛,肚腩长肉。为了让大家避免久坐,力拓每周五会为员工们安排一节健身“网课”,由老师带领大家活动筋骨、在线运动,也能够“敦促”同事们保持工作和生活的平衡。参与最积极的是员工家里的小朋友,终于有机会释放无处安放的活力啦!



此外,力拓中国还为员工们安排了心理调适讲座,并根据需求进行了一对一的心理辅导。同时,也鼓励员工自行组织线上活动,及时放松身心。力拓相信只有拥有良好的心理状态,才能让大家发挥出自己的最佳潜力,更好地生活、工作。




如今,力拓中国在上海已经全面复工。


在困难时刻,力拓始终践行“关爱、探索、勇敢”的价值观,并在此引领下迅速反应,共同应对,提供力所能及的抗疫支持和员工关怀。


 “我们积极寻求方法,为员工、所在社区和地球创造更美好的未来。”力拓中国表示。





关于力拓中国

力拓集团成立于1873年,总部设在伦敦,是集矿产资源勘探、开采和加工于一身的全球矿业领导者。公司生产铁矿石、铜、铝、硼砂、二氧化钛、工业盐、锂、钻石等重要原料,并将低碳转型作为战略核心。中国是力拓最大的市场和重要的长期战略合作伙伴。目前,力拓在华共有超过200名员工,在16个港口开展现货贸易业务,并在苏州工业园区运营一家金属粉末退火工厂。


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