大数跨境
0
0

【FSG-SC.50】本期热招岗位,期待您的加入!

【FSG-SC.50】本期热招岗位,期待您的加入! 上海外服四川招聘
2022-11-21
0
导读:本期共发布3个岗位1.坐席客服-某大型国有企业2.员工服务专员-某外资企业3.财务计划分析师-某外资企业JO

本期共发布3个岗位


1.坐席客服-某大型国有企业

2.员工服务专员-某外资企业

3.财务计划分析师-某外资企业


JOB RECRUITMENT
1
坐席客服-某大型国有企业


岗位职责

1、面向全国客户通过电话、互联网多媒体等方式提供金融业务咨询、辅助交易、疑难问题解答和客户关怀等专业服务。


任职资格

1、学历要求:教育部认定的全日制大学专科及以上学历;

2、专业要求:信息科技、计算机、金融、市场营销、数学统计、法律、管理、贸易等相关专业;

3、年龄在30周岁以下;

4、能够接受夜班、通宵班及节假日轮班工作安排;

5、具有良好的中文口头和书面表达能力,普通话标淮;具备良好的电脑操作和汉字录入技能;

6、身体健康,心理素质好,能够承受一定压力;善于沟通,具有较好的敬业态度和良好的团队协作精神;

7、诚实守信、遵纪守法、无不良行为记录;

8、符合客服代表岗位的其他资格条件和胜任能力;

9、符合亲属回避要求。


薪资:月薪5-7k,具体薪资面议

工作地点:成都市高新区金融后台中

需求人数:若干

招聘岗位咨询:028-63263249(任女士)

简历投递邮箱:zhaopin.sc@fsg.com.cn

邮件主题请设置为:姓名+坐席客服


2
员工服务专员-某外资企业

岗位职责

工作职责:

1、员工信函生成;
2、通过自助请求系统接收请求并生成员工信函;
3、人员移动管理;
4、提高职位创建请求;
5、准备通信信函并发送给员工进行签核;
6、雇用合同续订;

7、准备文件的硬拷贝并发送给员工;
8、接收签名的硬拷贝,印章(公司印章)并发送存档;
9、员工离职管理;
10、确认未使用的休假兑现,检索清单等;
11、停用社会保险帐户;
12、进行离职面谈(电话);

13、执行最终计算(休假兑现等);

14、生成离职信并移交给员工;
15、协调存档;
16、入职前和入职培训;

17、整理和审查收集的员工信息,以触发GPID的自动创建;

18、将入职任务分配给部门并发送员工更新;
19、准备劳工会议和其他文档;
20、安排入职培训计划,议程并进行远程入职培训;
21、支持并在GCR中嵌入GCS的理解,控制,所有权和执行,以实现有效的审计评级。


任职资格

1、人力资源管理、工商管理或相关专业;
2、大学本科学历(学士学位)及以上;

3、具备2年以上人力资源管理或HRIS从业经验;

4、具备与合作伙伴建立有效关系的能力;

5、具备强大的分析和批判性思维能力;
6、具备出色的沟通技巧;
7、拥有强大的数据管理背景,了解数据,知晓如何摄取数据,熟练掌握正确的数据使用/消费和数据质量分析;
8、拥有在矩阵组织中工作的经验。


薪资:月薪7-9k,具体薪资面议

工作地点:成都市武侯区欧洲中心

需求人数:1人

招聘岗位咨询:028-63263249(任女士)

简历投递邮箱:zhaopin.sc@fsg.com.cn

邮件主题请设置为:姓名+员工服务专员


3
财务计划分析师-某外资企业


岗位职责

一、支持中国食品农工预算管理和控制流程

1、负责A&M预算管理流程,包括SAP系统WBS代码管理和季度BP和每日预算轮班更新,每月损益表预测和OCF预测准备,每月结帐支持,每月项目跟踪报告到业务和季度业务审查会议准备等;

2、与控制团队合作,确保预算符合管理流程,包括季度GCS测试和公司审计;

3、处理年终工作,在系统中提交适当的应计项目和文件;

4、管理Janus (A&M在线BP和报表系统)主数据,确保及时更新预算owner变更、WBS代码创建和财务资金管理等;

5、根据业务需要提供任何A&M分析支持。


二、创新项目绩效跟踪和报告

1、支持创新项目入口数据跟踪,与商业化团队合作,对创新系统的3年项目入口数据进行月度更新和实际跟踪,并与研发部门合作,对GIB系统的资金投入等进行跟踪;

2、创新项目层面的报告,包括:每月的实际跟踪和季度的部门预测、为业务评审准备创新绩效记分卡;

3、将L&S实际/预测报告的准备和提交给部门;

4、根据业务需要,支持任何创新的实际/预测分析。


三、财务系统的管理和定期维护

1、作为Janus系统管理员,管理系统主数据,包括用户访问定期评估,DOA刷新等,协调IT解决系统问题,新用户培训和手册刷新,系统持续改进和与其他系统的接口项目;

2、DAPLR系统维护,包括月度关闭支持。


四、品类/品牌/平台月度销售业绩跟踪

1、每月向业务部门提供品类/品牌实际业绩分析报告;

2、准备品牌损益表的每月实际和系统报告;

3、根据每月实际情况准备完整的投资组合绩效分析报告;

4、IPAR pcak的实际性能跟踪和审核与业务;

5、回复业务查询,了解品类/品牌/产品的实际性能。


五、其他临时性工作

1、分析广告;

2、改进跨职能部门的操作流程。


任职资格

1、全日制本科及以上,商务、经济、金融、会计专业;

2、具有5年以上财务或商业分析工作经验,其中2年以上FP&A、审计公司和快速消费品工作经验者优先;

3、优秀的分析能力,能够将发现转化为可执行的解决方案和流程;

4、较强的沟通能力,跨部门协作能力及影响他人的能力;

5、优秀的excel技能,熟悉Power BI,有使用SAP等在线系统的经验;

6、能够在快节奏的环境中管理多个和不断变化的优先事项,以确保在截止日期前完成任务;

7、积极主动,注重细节和客户服务,具有创新思考精神,持续关注过程改进;

8、具有熟练的英语读写能力,良好的英语口语交流能力。


薪资:年薪10-15万,具体薪资面议

工作地点:成都市武侯区欧洲中心

需求人数:1人

招聘岗位咨询:028-63263249(任女士)

简历投递邮箱:zhaopin.sc@fsg.com.cn

邮件主题请设置为:姓名+财务计划分析师




注意:简历投递完成后,工作人员会进行岗位匹配筛选,符合岗位任职条件者,招聘人员7个工作日内会进行电话预约面试。

           

▼ 往期招聘

《2022中国雇员幸福研究报告》重磅发布!揭秘职场人的心声~

成都市都江堰城市经营集团有限公司2022年社会公开招聘拟录用人员公示名单

【FSG-SC.49】把握“先机”,速速投递!


【声明】内容源于网络
0
0
上海外服四川招聘
值得您信赖的人力资源管理专家
内容 149
粉丝 0
上海外服四川招聘 值得您信赖的人力资源管理专家
总阅读0
粉丝0
内容149