在德国，社会福利无论是居住在城市还是乡村的德国公民都可以享受。德国实行的福利制度，是由社会保险制度，以及以普通税收收入为来源的社会福利和社会救助制度构成。
如养老保险、失业保险、事故保险、医疗保险、护理保险、社会救济、住宅补助、子女补助和教育补助等，不同层次的社会保障项目几乎覆盖了所有的社会成员。
今天小编就来带领大家一起看德国社会福利的发展历史。
在19世纪末，工业迅速发展使产业工人人数剧增，工人几乎处于无保护地位：工资很微薄，勉强可以温饱，遇到疾病或事故则家徒四壁。当时帝国宰相俾斯麦开创了社会福利法，这项法规为现代社会福利保险奠定了一定基础。
增加了供养死难者家属的孤寡抚恤金的帝国保险法，也出现了一种为职员建立的独立的伤残和老年保险。
德国为矿工建立了专门的矿工社会福利保险。
德国建立了失业险。
手工业者只要没有参加私人保险，也被纳入法定的社会福利保险。二战后，社会福利保险的范围得到了扩大与改善。
建立了农民的法定老年补助。同年的养老金改革使养老金与收入的普遍提高挂钩。
德国的社会福利保险制度中的护理保险被补充，规定了家庭和住院护理的福利项目。
除此之外，德国在1927年和1992年再次进行了养老金改革。对于德国的社会福利保险的完善有着巨大的贡献。
德国通过1884年、1889年和1993年的法律，建立了三项除了工人也包括部分职员在内的义务保险：医疗保险、事故保险以及当时被称为伤残保险的老年保险。
社会福利保障的措施从1990年起对原民主德国因退休、战争中受害或因残疾而受到亏待的人们有好处。货币、经济与社会联盟以及统一条约商定于1990年，为使社会福利国家德国所有的人在一个过渡时间后能享受到同样的社会福利保障奠定了基础。
德国保险的五大种类
医疗保险、养老保险、失业保险、事故保险、护理保险
1.医疗保险：医疗保险制度是指由国家立法，通过强制性社会保障原则和方法筹集医疗资金，为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。 德国的社会医疗保险实行“社会共济”原则，每个人所交纳的医疗保险费只跟其经济能力相关，与其年龄、性别及健康状况无关。
2.养老保险：德国的养老保险分为三种：法定养老保险、企业补充养老保险和私人养老保险。法定养老保险是德国社会福利保障的支柱。
3.失业保险：雇员原则上都参加失业保险，费用由雇员和雇主各承担一半，同时政府也提供一定的补贴。
4.事故保险：在德国，所有雇员和农民按法律规定都参加事故保险，自由职业者可自愿投保，学生和儿童也属于受保险保护的范围。
5.护理保险：1995年1月1日开始实施的护理保险是德国一种新的保险制度，其主要目的是为了保障老年人及病残人员在需要护理情况下的权利。
莱茵模式也称“德国模式”、“社会市场经济模式”，其实质是一种由国家调节的、最大限度地发挥市场力量在调节经济活动方面的作用，并在市场调节无效时由国家进行必要干预的经济发展模式。
德国是“莱茵模式”的主要代表，德国历来以“高工资、高税收、高福利”为特征，特别是高福利，对于保持社会公平、维护社会稳定发挥了其他制度所不能比拟的作用。
众所周知，德国是一个高社会福利的国家，也是一个高移民国家，每年有许多来自世界各国的人民选择移民至此。如果您有移民德国的想法，可以具体向天津冠桥移民咨询，我们期待助您圆梦德国！
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