你的未来你做主！为保持组织活力，充分发挥员工主观能动性，打通多渠道的职级晋升体系，构建内部是开放的组织形态，外部以客户为核心的相互链接的价值共同体，林洋新能源2022年第五届职级晋升评审会议于2022年12月30日如期召开。
林洋集团高级副总裁裴骏、杨乐天，林洋新能源总经理袁海容，副总经理王翠玉、裴楠、沈志松，三总师梁继军、林敏源、蔡卫锋担任本届评委。会议由人力资源部部长耿月娣主持，公司监督小组对评审过程全程监督把关。
经过部门初评推荐，人力资源、监察、财务三部门复核，本次职级晋升共有15%的员工进入述职答辩环节。答辩围绕岗位认知、工作业绩、文化理解、自我提升等多个维度开展，各申报人员畅谈体会、总结经验、制定措施。评委组积极提问，认真解答，帮助员工对齐目标、思路与意愿，引导员工清晰每个职系层级的任职资格要求。最终根据评审结果，本届职级晋升评审通过率为75%。
会议强调，未来公司将持续建立并完善多渠道的晋升体系，切实做好人才的选、用、育、留，打造职业化人才梯队，实现员工个人能力、岗位价值、调薪晋升的三位一体，构建“共创、共建、共生、共享”的事业平台，让有为者有位，为担当者担当，让人才队伍焕发蓬勃朝气，实现企业战略发展和员工个人成长的共赢共生！
通讯员：郑雪萍
