盈科外服 | “社保入税后的人力成本控制及用工模式变革”全国专题巡讲（上海站）盛大召开！

一、中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国税地税征管体制改革方案》

明确自2019年1月1日起由税务部门统一征收“五险”费用, 将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

二、人社部又制定了《社会保险领域严重失信“黑名单”管理暂行办法(征求意见稿)》

人社部拟要求有以下六种情形之一的单位或个人，县级及以上社会保险经办机构应将其列入社保“黑名单”：

1、用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的；

2、以欺诈、伪造证明材料或者其他手段参加、申报社会保险和骗取社会保险待遇或社会保险基金支出的；

3、非法获取、出售或变相交易社会保险个人权益数据的；

4、社会保险服务机构违反服务协议或相关规定且拒不整改的；

5、负有偿还义务的用人单位及其法人代表或第三人，拒不偿还社会保险基金已先行支付工伤保险待遇的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

为了让企业在一系列政策组合拳到来之前，做好充分准备，盈科外服携手铂略咨询在上海盈科律师大厦共同举办本次“社保入税后的人力成本控制及用工模式变革”全国专题巡讲，目前全国巡讲已分别在沈阳、深圳等地成功举办，继本次上海站之后，还将在北京、青岛等地召开巡讲课程。 

本次全国巡讲的上海站，特邀北京盈科(上海)律师事务所股权高级合伙人、盈科全国劳动与社会保障法律专业委员会主任 陈元律师，就社保缴纳领域的核心法律规定和常见争议处理与财务管理人员和人力资源管理伙伴进行分享，同时对社保入税后的稽查趋势进行预判和分析。总共有近80位企业管理者到现场聆听盈科专家讲座。

本次巡讲，从“政策分析入手，实践案例落地”，帮助企业管理者们“塑造思维、理清思路、排查风险”，了解并梳理社保缴纳的核心法律规定，分析各类社保缴纳常见争议的处理方式及裁判思路，详解六大用工模式的利弊及对应的风控管理。精彩授课，内容充实，实操极强，受到现场嘉宾的热烈欢迎，充分体现了盈科的专业水平和实力。

图为陈元律师

陈元律师，华东政法大学法律硕士，拥有七年法学学习经历，十年公司劳动法律服务经验。陈元律师已经为各行业公司处理数百起劳动争议，合同纠纷等民商事诉讼案件，先后担任数十家公司常年法律顾问，在公司的规章制度设立、劳动关系管理、劳动合同审查、劳资纠纷谈判等劳动法律服务方面拥有丰富的实践经验。 2012年被司法局评为“上海市闸北区优秀青年律师”，2014-2015年被评为“盈科律师事务所十佳劳动法律师”， 2015年被评为“盈科上海优秀青年律师”，2016-2017年度被评为“盈科律师事务所全国劳动法、民商法服务领域优秀律师”。