马来西亚作为东南亚的经济中心之一，吸引了大量的外国专业人士和技术人才。在这样的背景下，马来西亚政府推出了多种外国员工签证，EP（Employment Pass） 是最常见且最重要的一类。这篇文章将主要介绍什么是EP以及办理EP所需的条件。
Employment Pass(EP)是马来西亚政府为外国专业人士、管理人员和技术专家提供的一种工作签证，允许他们在马来西亚受雇工作。EP 签证适用于高技能的外国员工，他们在特定职位上具备所需的专业知识和经验。EP工作签证分为三大类，分别有着不同的申请标准。
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签证类型 |
申请条件及特点 |
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I类 |
（1）每个月最新每个月最低薪资要求为 10.000 马币: （2）劳动合同期限需为5年; （3）可以续签; （4）符合条件的家庭成员可以获得相应签证。 |
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II类 |
（1）每个月最低薪资要求为5.000-9,999 马币: （2）劳动合同的期限需为2年; （3）可以续签; （4）符合条件的家庭成员可以获得相应签证。 |
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III类 |
（1）每个月最低薪资要求为 3000-4999 马币; （2）劳动合同的期限需为1年以内; （3）可以续签，最多2次; （4）家庭成员不可以获得相应签证: （5）公司需要向 MOHA 申请豁免最低薪资要求。 |
申请EP需要的条件？
外籍人士不能以其个人身份申请工作签证，必须由雇用该外籍人士的马来西亚公司代其提出申请。公司在提交外籍人士工作签证申请之前，要先在外国专才服务部（ESD）进行注册备案，备案公司应满足 ESD 的注册条件。
欲申请马来西亚工作签证的公司的基本要求如下：
已向马来西亚公司委员会或指定单位登记注册；
持有CIDB/MIDA/MDEC/牌照；
拥有实际的办公场所；
拥有座机电话；
外籍与本地员工比例 1:4（工厂类除外）；
最低资本金要求根据不同行业有不同标准要求。
对申请者的资格要求 ：
外籍人士/技术专员
具有学士学位（大学本科）或以上学历，在相关领域有至少 3 年工作经验；
具有大专/副学士文凭或同等学历，在相关领域有至少 5 年工作经验；或
具有技术证书或同等学历，在相关领域有至少 7 年工作经验；
申请人年龄满 27 岁及以上。
股东/企业高管
股东必须拥有至少 30％的公司股权；
必须是在马来西亚公司委员会注册的公司董事和/或在公司中担任重要职务；
申请人年龄满 27 岁及以上。
总而言之，马来西亚的Employment Pass（EP）为外国专业人才提供了许多独特的优势。它不仅提供了合法工作的机会，还使员工能够享受较高的薪资待遇、长期的居留许可以及丰富的生活福利。此外，EP还为员工和其家属提供了在马来西亚居住和生活的便利，并支持员工的职业发展。所以，EP不仅是外国人进入马来西亚劳动力市场的重要通道，也是他们享受更好工作与生活条件的保障。
