加拿大时间2022年3月14日，BCPNP发出“改革”后第一次省提名邀请。
“定向邀请：技术”类别，邀请人数123人，邀请最低分85分；
“定向邀请：幼教”类别，邀请人数27人，邀请最低分85分；
“定向邀请：医护”类别，邀请人数21人，邀请最低分85分；
“定向邀请：医护助理”类别，邀请人数少于5人，邀请最低分85分；
在联邦快速通道（Express Entry）中，省提名申请人将自动获得600分的加分，所以这类申请人的得分会高于其他类别。
BC省提名在上周（3月10日）做出了申请条件的调整
过去几年，紧缺职业中的A类职位申请泛滥，而B类职位则往往因为分数太低，几乎没人获邀。
为了增加职位的多样性，BCPNP取消了“BC省100个紧缺职业”（High-Demand Occupations）的10分额外加分，改为“定向邀请”（Targeted Invitations）。
因为少了这项额外加分，BCPNP总体分数也从200分下调至190分。
医护健康以及幼教领域的工作者将获得定向邀请的最高优先级，这类申请人将更易获邀。
申请人须满足家庭收入最低要求从2019年加拿大统计局设定的“最低收入截止数字 ”（Low Income Cut-off figure）的90%，上调至 100%。
如申请人未持有效工签，须在获得省提名后三个月内申请工签，在BC省开始工作。
鉴于有些申请人滥用Co-op工签来提高工作经验打分，因此新政规定申请人必须从专上院校毕业并获得相应证书，才能将全职Co-op时间算入工作经验。
本科、研究生或博士学位（Degree）须由加拿大专上院校授权颁发。由机构的学院或分支机构在境外授予的学位不合资格。
BCPNP申请人的个人资料（如联系方式）在注册成功后将被锁定，不允许更正已注册的信息或更改已注册项目类别。
工作邀请表（Job-Offer-Form）更名为雇主声明表（Employer Declaration Form）。
BCPNP原规定申请人、申请人配偶和申请人事实婚姻伴侣（Common-Law Partner）持股超过10%的公司无资格担保申请人。
3月10日后，亲属关系也被纳入以上范围，包括且不限于申请人的配偶、事实婚姻伴侣、父母或岳父母、兄弟姐妹或姻兄弟姐妹、堂/表兄弟姐妹及父母的堂表兄弟姐妹的子女、配偶/事实婚姻伴侣的堂/表兄弟姐妹及他们父母的堂表兄弟姐妹的子女、子女/孙子女或配偶/事实婚姻伴侣的子女/孙子女。
0类职业（管理层）将只能通过技术工种（Skilled Worker）申请，而不再允许通过国际毕业生（International Graduate）申请。
技术工种（Skilled Worker）类别“须具备两年全职、与加拿大offer直接相关工作经验” 调整为“须具备两年全职0/A/B工作经验”。
医疗护理类别（Health Care Professional）最新标准：医生、执业护士或助产士，如不直接受雇于公共卫生机构当局，也有资格申请“卫生当局“类别（Health Authority Category）。
初级及半技术工种（Entry Level and Semi-Skilled）类别中也新增两个职位：医疗助理（Healthcare Assistant）、牙医助理（Dental Assistant）。
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