山东考生在意大利“裸考”上岸公务员的新闻，惊掉了一众国内考公人的下巴。当国内千人争一岗的“修罗场”让人窒息时，把目光投向海外公务员体系，似乎成了一条隐秘的出路。但现实是——外国人想端起他国的“铁饭碗”？难，但并非完全没门缝可钻。
门槛松动区：东亚与澳洲的有限开放
-日本玩起了“地方包围中央”策略：国家公务员大门紧闭，但地方公务员却悄悄开了条缝。北海道、广岛等25%的府县及9个核心城市，已允许外国人报考地方公务员。不过，警察、消防等实权岗位基本没戏，且天花板肉眼可见——“课长”以上？梦里想想就好。
- 韩国面对125万常住外国人，终于松了口：一般事务岗、技术岗逐步开放，美籍、中国籍考生已现身考场。但涉及国安、外交、军事？抱歉，“自己人优先”。
-澳大利亚联邦公务员系统对“永久居民”抛出橄榄枝，部分技术岗甚至对临时居民网开一面。其毕业生计划（Graduate Programs）成了留学生曲线入行的热门跳板。
高墙区：欧美严卡身份，非公民请绕道
- 美国联邦职位在USAJobs上遍地开花，可惜多数标注“仅限公民”。绿卡持有者可申部分非敏感岗，但“美国总统管理项目”四轮筛选中，中国籍闯关成功者寥寥。
- 欧盟国家集体筑起身份高墙：
- 德国铁律如山——非欧盟公民？《公务员身份法》直接判你“体制外临时工”；
- 意大利公务员考试（Concorso Pubblico）轰轰烈烈，但考场门口挂着告示：长期居留的非欧盟人士可进，核心岗位？请先换国籍；
- 新加坡Careers@Gov平台职位琳琅满目，但核心岗仅对公民开放，永久居民争抢剩余残羹。
真相：边缘岗位，晋升绝缘？
全球开绿灯的国家，岗位基本集中在基层执行层：文书处理、技术支援、多语言服务……想当决策者？体制的天花板早已焊死。一位在日十年考公上岸的东北老铁自嘲：“我像个人形翻译机，晋升？不存在的！”。
所以，海外考公与其说是“躺平捷径”，不如说是身份与机遇的博弈——端得起“碗”的地方，饭可能不太香；饭香的地方？人家只给自家人发筷子。