安省作为加拿大移民最多的省份之一，近日宣布打算引入新的立法，将禁止雇主在职位发布中要求“加拿大工作经验”，这在加拿大所有省份中尚属首次。
安省劳工部宣布，希望新立法能够帮助更多新移民填补全省劳动力短缺的问题。
长期以来，大部分新移民登陆后由于缺少加拿大本地工作经验等原因，并不能找到与其过往工作经历相符的本地工作机会。
若安省新立法实行成功，将有助于确保这些人能够获得高薪且有意义的职业，让更多符合条件的候选人在面试过程中取得进展，同时解决劳动力短缺问题。
移民是加拿大增长的重要组成部分，尤其是在安大略省，“帮助拥有国际经验的新移民在他们擅长的专业领域工作，可能在五年内将该省的GDP提高多达1000亿美元。”
除了新宣布的法规变革外，安大略省政府还提出了其他一些通过移民来稳定和改善本地劳动力市场的变革，包括：
1. 增加有资格申请安大略省提名计划（OINP）的国际学生人数
安省拟获得省内数百个一年制大专毕业证将符合ONIP省提名资格要求，为更多国际学生提供申请移民的机会。
2. 要求联邦政府在选择经济类移民时给予安大略省更大的影响力
提高OINP的省提名配额，到2025年，OINP的联邦政府提名分配将比2021年翻一番，从2021年的9,000个增至18,000多个。
3. 使用第三方机构提高监督力度
为国际新移民提供更多机会，确保他们能够在加拿大找到与其资质相符的有意义的职业，安省首当其冲。若新立法实施效果显著，相信其他省份也会陆续效仿推行。
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