就业率爆表！2023-24泰晤士美国就业能力最佳大学TOP5有哪些？

最受全球雇主欢迎的美国大学是哪些？它们都是如何培养学生的就业力的？

由人力资源咨询公司Emerging编制，并由泰晤士高等教育(Times Higher Education, THE) 独家发布的全球大学就业力排名和调查 (Global Employability University Ranking and Survey, GEURS) 展示了在顶级公司的招聘人员眼中，哪些大学在提升学生就业力和对于工作场合的准备程度上具有最佳的表现。

在2023年度的就业力排名中，美国共有51所大学上榜。美国也以21.4%的投票率成为了雇主们最为信赖的留学目的地。有着顶尖声誉和学术水平的几所美国大学，例如麻省理工学院、加州理工学院、斯坦福大学等都在榜单中排名前列。

相比2022年的排名，美国的领先优势在被逐步迫近，上榜大学数量从25所下降到21所，投票率从25%下降到21%。但同时，上升势头最为明显的几所大学也来自于美国，例如芝加哥大学、埃默里大学、加州大学旧金山分校和波士顿学院。

鉴于美国各大学的学费存在显著的差异，特别是对国际学生而言，这一差异更为突出。因此，在评估美国不同大学和学位的性价比时，学费及生活费成本与毕业生未来的预期薪资水平成为了至关重要的衡量标准。

对于国际学生而言，即便未能就读于排名靠前的大学，也无需气馁。通过深入了解这些优秀大学的职业发展服务，同样可以为自己的职业规划提供宝贵的思路和方向。

普林斯顿大学的职业发展中心秉持评估、参与、实践的核心价值，致力于帮助学生明确个人价值观与技能特长，鼓励他们积极参与实践活动以积累人脉，并指导他们进行职位搜索与申请准备。

在具体服务层面，职业发展中心为学生提供了丰富的资源和建议，满足了他们的迫切需求。对于那些有志于进入非营利组织或政府机构的学生，大学更是提供了暑期实习机会和资金支持。此外，大学的校友资源库也向所有学生开放，使他们能够从中获取校友的宝贵经验和建议。

在职业中心的官方网站上，大学还精心整理了一份涵盖各个主要行业的实习与全职工作招聘时间轴，这份简洁实用的指南为学生们提供了极大的便利。

全职工作/行业招聘时间轴；图｜大学Twitter

在2019-20学年，普林斯顿大学有超过70%的本科生和22%的研究生使用了职业发展中心的服务，中心共计组织了533位校友参与就业力教育、人脉拓展和主持实习生计划。

在中心的努力下，92.8%的学生在毕业后6个月内进入了人生的下一阶段——72.3%进入了职场，18.4%选择继续深造。21.5%的学生表示自己从大学的实践项目和社会参与项目中得到了自己的职位。

哈佛大学不仅是享誉全球的顶尖学府，更是众多企业争相招募人才的首选之地。

在这里，学生们不仅能接受到世界顶级学者的悉心教导，更能通过丰富多彩的校园活动，拓宽视野，积累宝贵经验。此外，各院系职业发展团队也针对不同专业和行业的特性，提供多样化的服务与支持，助力学生顺利开启职业生涯。

值得一提的是，哈佛校友们均拥有HarvardKey，凭借这一独特标识，他们可以轻松进入校友名录，进而构建一个强大的专业人脉网络。

考虑到哈佛校友群体中不乏比尔·盖茨、扎克伯格等世界闻名的企业家和创业先锋，这样的校友资源无疑为学生们迈出职业生涯的第一步提供了巨大的帮助与支持。

斯坦福大学不仅在学术领域享有盛誉，其职业发展教育同样卓越出众。其职业发展团队分工精细，为不同阶段的学生提供个性化支持：

对于本科生，考虑到他们拥有更为充裕的在校时间和丰富的课余活动，大学特别设置了职业发展课程。这些课程旨在培养基础技能的同时，帮助学生深入探索和了解自己的兴趣所在，从而选择并体验最适合自己的职业发展方向。

对于即将毕业的本科生和研究生，职业发展团队则注重帮助他们了解不同行业和职业的招聘流程与时间表。在紧张的课后时间里，学生们能够更有针对性地提升自己的就业竞争力，精准匹配心仪的岗位和行业。

而对于致力于科研工作的博士和博士后，斯坦福大学则提供了丰富的校际研究机会，助力他们在学术道路上不断攀登高峰。此外，暑假期间，他们还可以参加沉浸式的夏季课程，深入了解学术研究在产业中的应用，拓宽视野，提升就业市场的适应力和软技能。

麻省理工学院的教学与研究实力举世公认，其校友群体中涌现出89位诺贝尔奖得主、58位国家科学奖得主和48位麦克阿瑟奖得主，这无疑彰显了学院在培养杰出人才方面的卓越成就。

除了卓越的学术成就，麻省理工学院还以其创新精神和创业文化著称。众多毕业生凭借独特的创意和才华，开发了一系列引领时代潮流的创新技术，如3D打印和仿生假肢等。同时，诸如英特尔、Dropbox、高通等科技巨头也均由麻省理工的校友创立，这进一步证明了学院在培育创新者和创业者方面的非凡实力。

为了帮助学生们顺利过渡到职场，麻省理工学院的职业发展团队提供了全方位的支持。他们提供职业发展咨询和建议，帮助学生们明确职业方向；开展研究生职业发展培训，提升学生们的就业竞争力；积极拓展雇主关系，为学生们提供更多就业机会。

对于致力于学术研究的学生，麻省理工学院也给予充分关注和支持。学院积极为他们联系奖学金和研究职位，助力他们在学术道路上不断前行。而对于学习时间较长的医学生，学校则提供研究、实习、证书培训等一系列服务，帮助他们在学习过程中积累经验，为未来的医疗事业奠定坚实基础。

据加州理工学院官网信息，尽管学院学生规模相对较小，但选择直接投身职场的毕业生比例却相当高。其中，不少人都通过学院组织的校园招聘活动顺利找到了自己的第一份工作。

为了协助学生更好地寻找工作机会，加州理工的职业发展中心精心策划了丰富的社交活动和每年两次的校园招聘会。每次招聘会都吸引着约150名来自不同领域的招聘人员前来参与，为学生提供了与业界精英面对面交流的机会。

这些招聘会不仅吸引了埃森哲、亚马逊、高盛、JP摩根等顶尖企业的参与，还有麻省理工、约翰·霍普金斯大学、南加州大学和加州理工本校提供的学术研究岗位。如此丰富的招聘资源，为学生们提供了广阔的就业选择和发展空间。