近日,美国2025财年抽签类H-1B签证申请正式拉开序幕!此次抽签类H-1B网上电子注册的时间段为:美国东部时间2024年3月6日周三中午12点开始,持续到美东时间3月22日周五中午12点结束。自2014年,H-1B就开始以抽签的形式进行。原本就僧多粥少的中签率,随着每年申请量的大幅递增而逐步下降,去年首抽中签率甚至不足15%!

不过好消息是,美国移民局USCIS于今年1月颁布H-1B注册最终规则,正式确定2025财年H-1B将执行“H-1B一人一抽”制。
在以往,一个受益人若有多家公司的Offer,就能以公司为单位递交多份申请,中签概率就会大大增加。
而现在不管受益人有几家公司赞助抽签,都只能提交一份申请。因此所有提交申请的受益人,中签概率相同。这也大大增加了中国留学生的中签概率!

为落实“一人一抽制”今年开始,每个受益人在提交申请数据时,必须提供合法的护照等其他有效旅行证件,每人仅能提供一份证件。
1、已经过期且没有申请延期的护照、旅行证件不予接受;
2、如果受益人在H-1B注册、申请阶段人不在美国,之后H-1B中签且批准后必须使用同一份护照或旅行证件进入美国;
3、每个受益人只能用一本护照或旅行证件进行注册。
采用新的H-1B注册系统,推出组织账户 Organizational Account功能;
你可以通过这个账户,进行网上注册、填写I-129表(非移民工人请愿书)和I-907表(加急处理服务申请)。该账户允许一份申请多个相关人员登录,包括公司或其他商业实体及其法律代表等。

有意参与H-1B抽签的留学生们应尽早与雇主或律师沟通,确认自己的抽签资格,并着手准备必要的申请材料。
3月6日至3月22日是提交材料的关键时期。雇主或律师需要在指定的平台上创建账户,输入受益人信息,并支付10美元的注册费。
请务必获取注册收据,以证明你已完成注册,因为如果雇主未能及时完成这一步骤,你将失去抽签资格。
1、雇主先完成组织账户Organizational Account的注册;
2、填写关于公司的基本信息,这些信息包括:公司的全名、公司EIN号码、公司在美国的地址、以及授权签字人的个人简单信息等;
3、填写关于受益人的基本信息,其中包括:全名、性别、学历/教育信息、出生地、出生日期、国籍、护照/旅行证件信息等;
4、做信息检查,检查是否存在重复注册的错误,之后就可以提交注册了;
5、支付10美元的H-1B网上电子注册费;
6、在3月22日H-1B注册结束之前,雇主都还可以在系统里检查已注册信息、检查是否有重复提交的受益人。
雇主或律师将在账户中查看结果,而你只需等待邮件通知。
2025财年H-1B中签者可以开始提交申请材料。(通常是到6月30日截止)
LCA也就是劳工情况申请(Labor Condition Application),是H-1B申请的第一步。LCA由雇主申请,只有拿到由劳工部认证过的LCA之后,才能提交H-1B申请;LCA的审理时间一般为7 天。在LCA申请中,劳工部需要确定申请者的工资水平和专业职称。其中工资水平需要达到现行H-1B最低工资标准。劳工部根据美国不同地区、不同职业种类工资水平设置出了从Level 1 到Level 4 四个级别,H-1B申请者的工资至少要符合Level 1 的水平;专业职称则需要与劳工部职业数据库中的专业职称一致。
1、登录https://www.flcdatacenter.com/
2、点击“FLC Wage Search Wizard”
3、输入地区、工作种类等关键字(Keyword)进行搜索
4、跳转的页面就会呈现所选区域,所选职业,所选时间段的现行工资标准
抽中H-1B后向移民局递交申请,材料大致可分为两部分,具体如下:
1、申请信(Petition Letter);
2、公司介绍册或者其它宣传材料;
3、公司的上⼀年度财务报告或年度报告;
4、公司成立文件、公司官网(若有);
5、如公司之前从没有申请过H-1B,还需提交IRS的税号文件。
1、所有护照的扫描件(包含首页和签证页);
2、如果申请者在美国,则提供抵达-离境记录I-94表;
3、非移民工人申请表(Petition for a Nonimmigrant Worker)I-129复印件;
4、简历(填表时⽤);
5、本科及以上学历毕业证(若非英文,需提供翻译件);
6、本科及以上学历成绩单(若非英文,需提供翻译件);
7、若申请者持F-1签证,需附上F-1签证复印件和所有的I-20;
8、若申请者曾持J-1签证/正在持有J-1签证,需附上J-1 waiver的获批信。
https://www.uscis.gov/working-in-the-united-states/temporary-workers/h-1b-specialty-occupations-and-fashion-models/h-1b-cap-season
1、基本申请费:460美元;
2、公司培训费用(适用于拥有1-25名全职员工的雇主):750美元;
3、公司培训费用(适用于拥有26名及以上全职员工的雇主):1,500美元;
4、防诈欺费用:500美元;
5、公法114-113附加费(适用于雇员超过50人且外籍L签或H签劳工占比过半的雇主):4,000美元;
6、可选的加急处理费:1,225美元。
其中的教育和培训费用,必须由公司出,其他费用则可以由个人和公司商议决定由谁支付。
一般来说,如果申请过程一切顺利,你的H-1B签证申请会在当年10月1日前获批,并于10月1日正式生效。自此开始,你就可以以新身份为雇主工作啦!
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