随着2024年H-1B签证生效日（10月1日）的临近，今年幸运抽中H-1B的申请人需要密切关注一系列重要事项，以确保顺利过渡并避免身份风险。今天我们将详细解析H-1B生效前后的注意事项，帮助申请人顺利激活H-1B身份。
在H-1B申请已经获批，且选择了境内身份转换的情况下，受益人的H-1B身份会从10月1日起自动生效。在身份转化后，H-1B受益人需和雇主配合，重新完成I-9就业资格认证，以验证新的工作身份。从生效之日起，所有刚取得身份的H-1B员工，都应开始履行申请中陈述的工作职责；同时，雇主也需按照I-129表及劳工情况申请表(LCA)上陈述的薪资标准，来支付相应薪水。
如果面临H-1B境内身份转换被拒，或是在H-1B生效前离开美国等情况，受益人需持批准函原件前往美国驻海外使领馆进行面签。在受益人取得有效的H-1B签证后，其可持新的工作签证返回美国激活H-1B身份。
若H-1B申请在新财年开始后仍在审理状态，受益人的Cap-gap将会在9月30日自动结束。如果受益人没有其它类别的合法工作权限(例如STEM OPT、CPT等），其需暂时停止工作，在美国境内等待H-1B批准后，才可以返回工作岗位。如果H-1B申请许久未出结果，申请人可选择向移民局提交I-907加急申请(Premium Processing)。通常移民局在收到加急要求之后，会在15天内给出审理结果。这里需要注意的是，自今年2月26日起，H-1B的加急费用已上调至$2,805。申请人在递交加急申请时，务必按照正确的金额支付。
若您持有的是OPT STEM延期、CPT，或其他如H-4等合法工作身份，并且这些身份仍处于有效期内，那么H-1B未获批将不会干扰您当前的工作权限。您可继续正常履职，直至H-1B签证最终获批，届时您的留美身份将转变为H-1B。
在10月1日H-1B身份正式生效后，部分受益人可能会考虑“跳槽”。需要注意的是，只要还在H-1B的使用期限内，如果更换雇主就必须由新雇主向美国移民局申请H-1B Transfer。
H-1B Transfer的申请过程和首次申请H-1B非常相似，最大的不同是 H-1B Transfer可以使用之前的H-1B名额，无需再次进行抽签。
移民局对于H-1B期间能换多少次工作、办理多少次H-1B Transfer也没有数量限制。不过，对于那些在10月1日这个关键时间点前后考虑更换工作的H-1B持有者，我们通常会建议他们等到H-1B签证正式生效后，并且已经在新岗位上获得1-2张工资单后，再提交H-1B Transfer申请。
由于STEM专业有3年OPT时间，如果在第1年或者第2年抽中H-1B，就有OPT时间产生浪费。因此，会有许多人问关于“用完OPT Extension之后，推迟激活H-1B生效时间”的可能性。
推迟激活H-1B意味着未能真正保住这份签证。需要激活了H-1B、使用了一段时间H-1B之后，才算是保住了这份H-1B。一旦在没有激活H-1B的状态下，换工作或失业，则H-1B失效，需重新抽签。
未激活的H-1B使申请人受制于当前雇主，雇主完全掌握着你身份的控制权，一旦中途出现失业、裁员、公司出现重大变化你想换工作，都无法办理H-1B Transfer自由换工作。千辛万苦抽到的H-1B也没保住，就算之后找到了新雇主，也得重新再抽H-1B。
长时间未激活的H-1B在申请签证时可能面临质疑，增加被拒风险。
如果是境外激活程序，当去美国大使馆签H-1B的时间与H-1B获批的距离较远时，成功获得签证的风险性也显著提高。
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天津冠桥移民
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