近日，加拿大联邦政府公布了一项震撼外劳市场的新规：从2024年11月8日开始，高薪临时外劳的工资门槛将显著提高！
届时，高薪工签（LMIA）申请的薪酬标准需高于所在省现行中位小时工资的20%。这就意味着，无论是申请人自身还是你的雇主，若想申请高薪LMIA工签，成本会大幅上扬，移民门槛再度被抬高。
主要改革为以下两大项：
自2024年11月8日起,通过高薪流进入加拿大的工人的起薪，必须要比所在省现行中位小时工资高20%以上。以往雇主申请高薪LMIA时，提供的薪资水平只需不低于所在省的中位工资。
从2024年10月28日起，雇主将不能够使用专业会计师或律师的证明信来证明其业务合法性。
举例部分省份的现行中位时薪，以及按照新政策调整后的时薪要求，如下：
安省：现行中位时薪为28.39加元，调整后雇主支付时薪至少要达到34.07加元。
BC省：现行中位时薪为28.85加元，调整后需达到34.62加元。
阿省：现行中位时薪为29.50加元，调整后为35.40加元。
有政府官员估计，此次变革将影响高达34,000名高薪类别LMIA的工人。
另外，虽然现有的工作许可不会受到影响，但当他们续签的时候，就需要按照新的标准来执行了。
LMIA即劳动力市场影响评估，是雇主在证明无法于本地寻得合适劳动力的情况下，才被允许雇佣外国工人的批文。伴随加拿大政策不断收紧，雇主在申请LMIA之时将承受更大的压力，甚至有可能放弃对外籍劳工的雇佣。
从目前的趋势上看，加拿大未来很可能会对临时外劳项目进行进一步调整，对于那些一心渴望获得加拿大枫叶卡，却觉得 “雇主担保” 这条路愈发艰难的申请人，我们建议大家可以多多考虑SUV项目。
SUV创业移民是加拿大移民局于2013年推出的创业移民项目，旨在吸引海外高端精英人才和创业家到加拿大创建创新型企业，起初是一项截止到2018年的试点项目，后因移民效果良好，于2017年成为了加拿大永久移民项目。
该项目所支持的行业范围广泛，包括但不限于信息技术、卫生保健、制造业、农业和消费品等，只要你具有良好的创业理念，并获得指定机构（风投基金、天使投资人、企业孵化器）的背书、语言能力证明以及充足的资金，即可申请SUV移民。
获得加拿大永久居民身份
成功获得SUV签证后，您将成为加拿大的永久居民。这不仅意味着您可以享受加拿大的优质医疗、教育等福利，还可以在加国长期居住和发展。商业机会广阔
加拿大拥有稳定的经济环境和完善的法律体系，为创业者提供了丰富的商业机会。特别是在技术、制造业和服务业，加拿大市场正在快速增长，为创新型企业提供了广阔的发展空间。享受税收优惠
加拿大政府为创业公司提供了多种税收优惠政策，帮助企业减少税务负担，提高盈利能力。家庭福利
SUV计划不仅为主申请人提供移民机会，还可以将家庭成员一起移民加拿大。家庭成员将享受与主申请人相同的福利和权利，包括医疗保险和教育资源。
能够证明你是一位能刺激加拿大经济增长的创新型企业家；
获得三大指定机构（风投基金、天使投资人、企业孵化器）之一的支持信；
持有该企业至少10%的表决权股，并与指定机构共同持有至少50%的表决权股；
企业成立后，可在加拿大境内运营和管理；
英语或法语听说读写至少达到CLB5；
证明有足够资金维持自己和家人来加拿大后的生活；
身体健康，无犯罪记录
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在国内有创业/管理公司的经验的企业家，想在加拿大拓展企业，同时实现移民加拿大的目的。
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联邦申请阶段，申请人和配偶可获得工签，子女免费入读公立小学，免除15%的房产海外买家稅。
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有科技相关行业背景，或具有专业知识背景的高学历人才。
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